Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Управление карьерой менеджера

Управление карьерой менеджера Управление персоналом (Менеджмент). Реферат

  • Тема: Управление карьерой менеджера
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: РГГУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введние

Актуальность темы курсовой работы обосновывается следующими положениями.
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала.
Многие авторы отмечали необходимость непрерывного развития кадров в связи с изменениями, происходящими вокруг нас: появлением новой техники и технологий производства современной продукции, возрастающей конкуренцией на рынке товаров.
Управление профессиональным развитием и деловой карьерой персонала превратилось в ключевой компонент управления современной организацией. В современном развивающемся рыночном мире социальная значимость процессов управления карьерой неуклонно возрастает. Их оптимальная реализация позволяет достичь баланса интересов отдельного работника и организации в целом.
Целью работы, исходя из ее актуальности, является раскрытие содержания понятия «деловой карьеры» и изучение ее психологических аспектов.
Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие конкретные задачи:
- определить понятие «деловая карьера»
- выделить основные виды деловой карьеры
- изучить потребности, удовлетворяемые работником на различных стадиях деловой карьеры
- проанализировать методы управления деловой карьерой
Структура работы включает в себя введение, две главы, выводы, список литературы и приложения.
Во введении обосновывается актуальность темы работы, ставятся цели и задачи. В первой, теоретической, главе дается определение понятия «деловая карьера», рассматриваются ее виды и стадии. Во второй главе, практической, анализируется методология управления деловой карьерой , в частной карьера рассматривается во взаимосвязи с оценкой персонала. В заключении сделаны соответствующие выводы и разработаны рекомендации.

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Деловая карьера как непрерывный процесс служебно-профессионального продвижения 5
1.1. Развитие персонала как методологическая основа управления деловой карьерой персонала 5
1.2. Содержание понятия «деловая карьера» и ее виды 7
1.3. Этапы деловой карьеры 13
2. Мероприятия по управлению деловой карьерой 15
2.1. Методы построения карьеры менеджеров 15
2.2. Организация проведения аттестации как фактор развития карьеры персонала 16
Заключение 18
Список литературы 21
Приложение 1 23
Приложение 2 24

Литература

Список литературы

1. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. М.: Бизнес и биржи, 1994 г., 620 стр.
2. Егоршин А.П. Управление персоналу: учебник для ВУЗов 3-е издание Н. Новгород: НИМБЮ 2001г. 270стр.
3. Маслов. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 1999 г., 295 стр.
4. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента (М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури /Пер. с англ.) - М.: Дело, 1993. - 702 с.
5. Петров А.В. Обучению опережающий характер // Деньги и кредит 6/1999
6. Психологические аспекты подбора и про¬верки персонала/Сост. H. А. Литвинцева. - М., 1997
7. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. - М.: Аспект пресс, 2000.
8. Резник С. Д., Игошина И. А. , Кухарев К. М. Управление персоналом: практикум. - М.: ИНФРА М., 2002
9. Русаков С. В.«Оценка персонала способы развития и мотивация. Стенограмма выступления Русакова С.В. на заседании Южно-Российского Клуба HR менеджеров 9 июля 1996 года // http://www.hr-club.spersona.ru
10. Сезенин ,В. Е. Оценка персонала как инструмент управления карьерой // Современные аспекты экономики. 2003 . N 16. - С. 205-212
11. Слуцкий Д. Оценка персонала // Аудит и налогообложение, 2001, № 6 , с. 36-39
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М.:1995 г. 205стр.
13. Управление персоналом организации. Учебник/ под редакцией А.Я. Кибанова 2-е издание, дополнено и переработано М.:-ИНФРА М.2002г. 636стр.
14. Управление персоналом организации. Учебник»/ Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 1997.
15. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации М.:2002 г.,355стр.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой Реферат 1997 13 300
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 1997 13 400
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 2000 13 400
Менеджмент: некоторые вопросы теории и практики Реферат 2005 19 250
Принятие решений в условиях неопределенности и риска Реферат 2008 16 500
Моральный климат в организации; его значение и основные этапы формирования Реферат 2008 21 500
Мотивация персонала Реферат 2008 23 500
Международный менеджмент Реферат 2008 22 500
Управление_конфликтами Реферат 2008 16 500
Презентации_на_выставке Реферат 2008 16 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.