Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - исследование трудового потенциала как стратегического фактора успеха организации в ОАО «Институт Нефтепродуктпроект».

исследование трудового потенциала как стратегического фактора успеха организации в ОАО «Институт Нефтепродуктпроект». Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: исследование трудового потенциала как стратегического фактора успеха организации в ОАО «Институт Нефтепродуктпроект».
  • Автор: дарья
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 44
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: волгоградский колледж газа и нефти
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

В условиях рыночной экономики, экономического кризиса все большую значимость приобретают кадровые вопросы, т.к. в условиях кризиса они являются самыми важными, а также характеризуют успешность будущей деятельности при фиксированных внешних условиях. Повышающийся в последние годы интерес к проблеме управления персоналом как важнейшему фактору эффективности менеджмента на предприятии в целом свидетельствует о важности кадрового менеджмента.
Движение от абстрактного, одностороннего к конкретному, развернутому, многообразному в познании человеческого фактора привело к введению в научный оборот термина \"трудовой потенциал\". Это понятие экономисты и социологи используют сегодня для характеристики термина \"человеческий фактор\" в объемном выражении как в масштабах всего общества, так и в рамках отдельных производственных коллективов. По общему мнению, \"трудовой потенциал\" должен представить человеческий фактор в динамике в виде непрерывного, развивающегося, многопланового процесса, характеризующего скрытые возможности.
Термин \"потенциал\" был введен в научный оорот 10-15 лет назад. Этимологически он означает \"скрытые возможности, мощность, силу\". Широкая трактовка смыслового понятия \"потенциал\" состоит в его рассмотрении как \"источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области\".
Таким образом, термины \"потенциал\", \"потенциальный\" означают наличие у кого-либо (будь то отдельно взятый человек, первичный трудовой коллектив предприятия, общество в целом) скрытых, не проявивших еще себя возможностей или способностей в соответствующих сферах их жизнедеятельности.

Содержание

в тексте нет плана

(введение
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Раздел 1. Теоретическая часть
1.1 Понятие и оценка трудового потенциала.
1.2 Управление процессом формирования и использования
трудового потенциала.
1.3 Трудовой потенциал и его связь с трудовыми ресурсами.

Раздел 2. Практическая часть
2.1 Исследование деятельности
ОАО «Институт Нефтепродуктпроект»
2.2 Трудовой потенциал как стратегический фактор успеха
в ОАО «Институт Нефтепродуктпроект»
Исследование внутренней среды ОАО «Институт Нефтепродуктпроект».)

Литература

Список используемой литературы:

1. Шутов, А.В. Ключевые показатели эффективности на службе у руководителей / А.В. Шутов, В.В. Кучеряев // Газовая промышленность. 2006. - № 6. С. 56-59.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. Изд. 4-е, перераб и доп. М.: Экономист, 2005. 670 с.
3. Виханский, О.С. Другой менеджмент: время перемен / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Российский журнал менеджмента. 2004 - № 3. С. 105-126.
4. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. М.: Дело, 2004. 720 с.
5. Белбин, Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Р.М. Белбин; пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. 455 с.
6. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. доп. и испр. М.: ООО Т.Д. Элит 2000, 2002. 560 с.
7. Кнорринг, В.И. Искусство управления / В.И. Кнорринг. М.: БЕК, 2002. 321 с.
8. Киллен, К. Вопросы управления / К. Киллен. М.: ИНФРА-М, 2001. 376 с.
9. Кудряшова, Л.Д. Каким быть руководителю / Л.Д. Кудряшева. СПб.: Специалист, 2001. 256 с.
10. Дракер, П.Ф. Практика менеджмента / П.Ф. Дракер; пер. с англ. М.: Вильямс, 2000. 344 с.
11. Карданская, Н.Д. Основы принятия управленческих решений / Н.Д. Карданская. М.: Русская Деловая Литература, 2000. 234 с.
12. Кузьмин, И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент / И.А. Кузьмин. М.: Россмен, 2000. 491 с.
13. Пономарев, Л.Н. Эффективность труда руководителя / Л.Н. Пономорев. М.: ИНФРА-М, 2000. 653 с.
14. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджмент (для руководителя практика) / М. Вудкок, Д. Френсис. М.: Дело, 1999. 269 с.
15. Кричевский, Р.Л. Если Вы руководитель / Р.Л. Кричевский. М.: Дело, 1999. 456 с.
16. Мартынов, С.Д. Профессионалы в управлении / С.Д. Мартынов. СПб.: Специалист, 1999. 287 с.
17. Секреты умелого руководителя / сост. И. М. Липсиц. М.: Экономика, 1999. 235 с.
18. Столяренко, Л.Д. Основы психологии. Практикум / Л.Д. Столяренко. Ростов н/Д.: Теннис, 1999. 576 с.
19. Питер, Т. В поисках эффективного управления / Т. Питер, Р.В. Уотермен. М.: Дело, 1999. 564 с.
20. Фалмер, М.Р. Энциклопедия современного управления / М.Р. Фалмер. М.: Инфра-М, 1998. 675 с.
21. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В.Р. Веснин. М.: Знание, 1996. 173 с.
22. Дункан, Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управления практики / Д.У. Дункан; пер. с англ. М.: Дело, 1996. 272 с.
23. Майшаль, М. Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для руководителей / М. Майшаль; пер. с англ. М.: Дело, 1996. 416 с.
24. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995, - 480 с.
25. Современный менеджмент: принципы и правила / под ред. В.И. Данилов-Данильян Н.; научное издание. М.: НКУП, 1992. 232 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ Курсовая 2007 25 890
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА Курсовая 2007 31 800
Зарубежная и отечественная классификация гостиниц Курсовая 2007 65 1500
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.