Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Финансы - Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты Финансы. Курсовая

  • Тема: Учет труда и его оплаты
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Финансы
  • Страниц: 36
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: не указан
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера[4,23]
Расчеты с рабочими и служащими один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Точность и своевременность расчетов обеспечивается правильным учетом личного состава, рабочего времени, выработки продукции и заработной платы, строгим соблюдением законодательства о труде.
Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами[15,49].
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера[15,50].
Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы в регион, среди работников данной специальности, государственное регулирование в области оплаты труда.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации
Данная работа посвящена изучению сложной проблемы в деятельности любого предприятия, во многом зависящей от субъективного подхода и конкретных действий специалистов предприятия.
Целью работы является изучение организации учета оплаты труда и заработной платы на предприятии.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
Охарактеризовать заработную плату, ее нормативно-правовое регулирование,
Раскрыть сущность форм и систем оплаты труда,
Изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка,
Проанализировать синтетический и аналитический учет труда и его оплаты,
Рассмотреть учет удержаний и отчислений из заработной платы,
В качестве объекта исследования взято производственное предприятие ЗАО ПКФ «Алюм и К».
Источниками исследования послужили нормативные акты РФ, учебная, специальная литература, монографии и публикации отдельных авторов, материалы бухгалтерской отчетности ЗАО ПКФ «Алюм и К», Интернет-ресурсы. Кроме того, в работе мы опирались на справочно-правовую систему «Гарант».

1.Основные аспекты учета труда и заработной платы
1.1.Понятие и нормативное регулирование оплаты труда
Заработная плата представляет собой весьма сложное экономическое явление, отражающее взаимодействие многих экономических процессов. Для работодателя заработная плата существенная составляющая издержек производства, и он старается ее минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции. Для работника заработная плата является доходом, и он стремится к ее возможному максимуму. Противоборство этих двух тенденций, сила котоых определяется также целым рядом других как экономических, так и социально-политических факторов, детерминирует уровень и динамику заработной платы. Взятая суммарно по всему народному хозяйству, она как преобладающая часть всех доходов населения играет центральную роль в реализации рыночных отношений и тем самым выступает важнейшим элементом воспроизводства общественного продукта, одним из главных факторов эффективности экономики и ее роста.
Одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера является учет труда и заработной платы.
Оплата труда представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществ¬ляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов: Трудовым кодексом РФ, федеральными закона¬ми, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, конституциями (уставами), законами и иными нормативными пра¬вовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуп¬равления и локальными нормативными актами, содержащими нор¬мы трудового права.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1.ПОНЯТИЕ И НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 9
2.УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЗАО ПКФ «АЛЮМ И К» 14
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО ПКФ " "АЛЮМ И К" 14
2.2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА 16
2.3. СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 18
2.4. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ ИЗ НЕЕ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ

Литература

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации //Российская газета, 1993, № 237, ст.37,39
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) // Собрание Законов Российской Федерации, 1994, № 32, ст. 3301 (в ред. от 30 декабря 2008 г.)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) // Собрание законов Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340 (в ред. от 30 декабря 2008 г г.)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) // Собрание Законов Российской Федерации, 2002, №1 (части 1), ст. 3/ (в ред. от 30 декабря 2008 г.)
5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание Законов Российской Федерации, 1996, № 48,ст. 5369(в ред.от3 ноября 2007 г.)
6. Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" // Собрание законов Российской Федерации, 2008, № 116, ст.1529
7. Постановление Министерства труда Российской Федерации «Об утверждении разъяснения», «Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2005 году» от 24 декабря 2004 г. № 89 // Российская газета, 2005, № 7
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) (утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 33н) // Российская газета 1999, №116 - 117
9. Васенко О.В., Сперанский А.А. Практическое пособие по учету затрат в бухгалтерском учете. М.: Экзамен, 2008.- С.29-30
10. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения. // Проблемы и практика управления, 2008, № 5 с. 58
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008.- С.104.
12. Масленникова Л.А. Состав и учет расходов по оплате труда // Упрощенка, N 10, октябрь 2006.- С.88.
13. Петров А.В. Налоговый учет. - Бератор-Паблишинг, 2008.- С.40.
14. Сидорова Е.С. Заработная плата.-М.: Омега-Л,2009.- С.44.
15. Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников. - М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2005 С. 549
16. Шиндер И. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с расчетами по оплате труда // Бухгалтерский учет. N 8, август 2008 .- с.80.
17. Шинкарев В.В. Учет труда и заработной платы с помощью электронной программы // Упрощенка, N 6, июнь 2008.- С.102
18. Юцковская И.Д. Учет оплаты труда и прочих расчетов с персоналом // Финансовые и бухгалтерские консультации", N 5, май 2009.- С.58.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Финансовый анализ неплотежеспособности предприятия Курсовая 2005 14 800
Вексель как инструмент финансового рынка Курсовая 2012 49 1500
Методы финансового анализа Курсовая 2010 49 1500
Доходность ценных бумаг с фиксированным доходом Курсовая 2009 30 1500
Механизм формирования финансовых резервов организации (предприятия) Курсовая 2009 24 1500
Оборотный капитал предприятия Курсовая 2009 32 1500
Бухгалтерская отчетность организации Курсовая 2009 56 1500
Финансы торговых организаций Курсовая 2009 49 1500
Государственный внутренний долг российской федерации, его динамика и структура. Курсовая 2009 32 1500
Анализ финансовой отчётности Курсовая 2009 48 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.