Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом»

О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом» Управление персоналом (Менеджмент). Отчет

  • Тема: О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом»
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: МГУПИ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Задание 1. Общая характеристика предприятия

1.1 Краткая характеристика предприятия

Объектом для прохождения практики является промышленное предприятие ООО «Локус».
ООО «Локус» является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ. Данное предприятие является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет.
ООО «Локус» создано на основе добровольного соглашения физических и юридических лиц.
Московская компания «Локус» была основана в январе 1992 года группой радиоинженеров и начала свою производственную деятельность с выпуска профессиональных, но вполне доступных по цене транскодеров PAL-SECAM, которые до сих пор работают во многих телестудиях страны. Затем был период «отверточной» сборки бытовых телевизионных приемников, а с 1996 года компания занялась продажами импортных телевизионных антенн. В 1998 году компания «Локус» самостоятельно разработала, сертифицировала и запустила в массовое производство первую серию недорогих телевизионных антенн.
В настоящее время компания «Локус» выпускает более 50 моделей высококачественных телевизионных антенн индивидуального и коллективного приема - от самых простых моделей до активных антенных систем профессионального уровня, а также стационарные антенны для мобильных телефонов, улучшающие качество связи.
Разработку антенн, антенных усилителей, источников питания и технологического оборудования ведет собственное Конструкторское Бюро компании, в котором трудятся высококвалифицированные инженеры. Некоторые конструктивные решения, использованные в антеннах, защищены патентами РФ. Испытания и Государственная сертификация выпускаемых антенн проводятся на полигоне НИИ Радио (НИИР).
Товарная марка «ЛОКУС» зарегистрирована Комитетом РФ по патентам и товарным знакам.
Главная цель компании - производить технику высокого качества по доступным ценам.
Широкая номенклатура антенн компании «Локус» подразделяется на серии: «ЗЕНИТ», «МЕРИДИАН», «ЭФИР», «ПОЛЮС», «ПАРУС», а также «внесерийные» - АСП-8. Каждая серия имеет конструктивные и технологические особенности, рассчитана на определенные условия приема и свою группу потребителей

1.2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу организации и ее подразделений

Деятельность ООО «Локус» регулируется Конституцией РФ , федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» , другими нормативно-законодательными актами РФ и Уставом предприятия.
Подразделения ООО «Локус» руководствуются в своей деятельности утвержденными на предприятии Положениями об отделах и службах, регламентами и инструкциями.
Деятельность каждого сотрудника ООО «Локус» регулируется его должностной инструкцией.
Состав документации, регламентирующей деятельность ООО «Локус», представлен в Приложении 1.

Содержание

Содержание

Задание 1. Общая характеристика предприятия 3
1.1 Краткая характеристика предприятия 3
1.2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу организации и ее подразделений 4
1.3 Анализ системы управления предприятия 4
1.4 Органы управления производством, материальными и финансовыми ресурсами и их функции 7
1.5 Характер взаимодействия работников и технической системы организации 8
1.6 Органы управления человеческими ресурсами, их место в системе управления 9
1.7 Анализ основных показателей эффективности работы данной организации 11
Задание 2. Анализ социально-демографической структуры коллектива организации 17
2.1 Характеристика количественного состава и социально-демографической структуры персонала 17
2.2 Оценка соответствия количественных и качественных характеристик персонала выполняемым работам, целям организации и перспективам ее развития 19
2.3 Категории, виды занимаемых должностей, права и обязанности работников предприятия 20
2.4 Анализ работы по улучшению качественного состава персонала 20
2.5 Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров 21
Задание 3. Организация и технология работы кадровой службы 22
3.1 Характеристика работы кадровой службы организации, ее структура и выполняемые функции 22
3.2 Порядок оформления трудовых отношений с работниками организации 24
3.3 Виды трудовых договоров и практика их применения 25
3.4 Анализ информационных технологий, применяемых в кадровой службе 25
3.5 Правовая база, методика и практика проведения аттестации кадров 27
Список использованных источников 29
Приложения 30

Литература

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 21 января 2009 г., № 7.
2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // СЗ РФ от 16 февраля 1998 г., №7, ст. 785
3. Андреева Н.Е. Персоналстратегия. Эффективное кадровое планирование // Справочник руководителя учреждения культуры. - №9 2005.
4. Буторина А.А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
5. Вишнякова М.В. Центр оценки персонала // Top-Manager, 8, 2006.
6. Золотова И. Система корпоративного обучения - принципы формирования // Top-Manager 8/2006
7. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). М.: Инфра-М, 2003.
9. Малышев А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе // Человек и труд - №2 2008.
10. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
11. Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2003.
12. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. М: ЦГЛ РОН, 2006.
13. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом - №4 - 2003.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Кадровая политика в системе стратегического управления современной организации Отчет 2009 27 1500
Совершенствование системы управления персоналом(на примере ООО "Торговый дом Чурин Столица". Отчет 2009 35 1500
Совершенствование системы управления персоналов в фирме Отчет 2009 41 1500
Разработка мероприятий по повышению эффективности управления денежными потоками на предприятии ГУ ИС Отчет 2009 39 1500
Внешняя и внутренняя среда предприятия Отчет 2009 27 1500
Магазин ООО "Петробалт"- продуктовый, минимаркет Отчет 2009 41 1500
Отчет о производственной практике по государственному управлению Отчет 2009 20 1500
Отчёт по практике ПСК" Мегастрой" Отчет 2009 39 1500
Механизм управления гостиничным предприятием Отчет 2009 37 1500
Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом прерпиятия ООО"Бест-недвидимость Отчет 2009 42 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.