Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Развитие системы набора, отбора и найма персонала

Развитие системы набора, отбора и найма персонала Управление персоналом (Менеджмент). Отчет

  • Тема: Развитие системы набора, отбора и найма персонала
  • Автор: Евгения
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 7
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Омск
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

При подборе кадров и расстановке по рабочим местам можно использовать практические методы установления степени соответствия кандидата рабочему месту путем отдельных поручений, временного замещения должности, стажировки и пр.
Таким образом, были предложены рекомендации по усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала на предприятии ЗАО «ХХХ» c целью снижения затрат на привлечение кадров и получения более целевого набора персонала.

Содержание

Закрытое акционерное общество «ХХХ» более 15-ти лет занимается решением задач очистки воды, в том числе питьевой. Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.
Основная цель создания и деятельности ЗАО «ХХХ» является распространение на рынке высокотехнологичной наукоёмкой продукции экологической направленности, в том числе собственной разработки и собственного производства, наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий, организаций, учреждений и физических лиц в товарах и услугах различного профиля, получение прибыли.

Литература

нет в тексте

(1. Устав ЗАО «ХХХ». - 9 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом Учебник, 2005. 245 с.
3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. 274 с.
4. Кадровые службы в России // Служба кадров. М., 2006. 148 с.
5. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2008. - № 33. 26 с.)

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом» Отчет 2009 41 1500
Кадровая политика в системе стратегического управления современной организации Отчет 2009 27 1500
Совершенствование системы управления персоналом(на примере ООО "Торговый дом Чурин Столица". Отчет 2009 35 1500
Совершенствование системы управления персоналов в фирме Отчет 2009 41 1500
Разработка мероприятий по повышению эффективности управления денежными потоками на предприятии ГУ ИС Отчет 2009 39 1500
Внешняя и внутренняя среда предприятия Отчет 2009 27 1500
Магазин ООО "Петробалт"- продуктовый, минимаркет Отчет 2009 41 1500
Отчет о производственной практике по государственному управлению Отчет 2009 20 1500
Отчёт по практике ПСК" Мегастрой" Отчет 2009 39 1500
Механизм управления гостиничным предприятием Отчет 2009 37 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.