Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Финансы - Управление персоналом коммерческого банка

Управление персоналом коммерческого банка Финансы. Курсовая

  • Тема: Управление персоналом коммерческого банка
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Финансы
  • Страниц: 27
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации.
Цель выполнения курсовой работы по данной теме заключается в изучении необходимого в применении системного подхода к гибкой политике управления своей деятельностью, т.к. появление конкурентной банковской системы ставит на новый качественный уровень ответственность, как органов государственного управления, так и отдельных банков за их финансовую состоятельность.
Эффективность работы любого банка и организации зависит от правильного планирования трудовых ресурсов, потому что от качества персонала зависит эффективность работы. Этот аспект делает актуальной выбранную тему исследования системы планирования потребности в персонале на предприятия. Поэтому целью данной работы является анализ системы планирования потребности в персонале на предприятии.
В первой главе раскрыты общие вопросы и аспекты важности исследования данного вопроса. Раскрываются основные понятия и актуальность звучания вопроса «Управление персоналом в коммерческом банке».
В современных условиях особенно важное значение имеет рациональное использование человеческих ресурсов в организации всех форм собственности. Меняется отношение к персоналу, методам управления, стимулирования, что требует постоянных исследований и анализа.
Управление персоналом является одной из важнейших сфер деятельности организации, которая может иметь многоразовое повышение эффективности любого производства. Появилась необходимость использования рыночных форм, методов и технологий кадровой работы, овладение высокоэффективным стилем управления персоналом.
Второй раздел освещает вопросы необходимости не только построения стратегического плана управления персоналом, но и проведения анализа мероприятий, стимулирования труда, эффективности в новых методах обучения кадров и т.д. Каждый раздел имеет логические заключения по сказанному.
Анализ качественного состава персонала является необходимым для обнаружения резерва повышения эффективности деятельности предприятия, а сравнение его показателей с показателями других предприятий аналогичной деятельности помогает усовершенствовать свою структуру.
Проведение анализа стимуляции работы помогает вовремя выявить негативные стороны производства, которые могут быть фактором постоянной текучести кадров, а это забирает время на обучение и повышение квалификации, что замедляет в какой то степени производительность. Ведь сначала человек находит пропитание, а только потом думает о защите и безопасности. Проживая в комфорте и безопасности, человек сначала приходит к деятельности, как необходимости социального общения, а позже активно стремится к уважению окружающих.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Состав и особенности персонала коммерческого банка 5
1.1 Состав и значение персонала для деятельности коммерческого банка 7
1.2 Необходимость и механизм управления персоналом коммерческого банка 9
2. Методика анализа практики, организации управления персоналом в коммерческом банке. 16
2.1Анализ состава персонала по структурным подразделениям банка. 16
2.2 Анализ планирования потребности в персонале. 18
2.3 Анализ практики стимулирования качества и результативности труда сотрудников банка. 20
Заключение 23
Приложения 25
Список литературы 27

Литература

Список литературы
1. Балабанов И.Т. Банки и банковское дело: - СПб.: Питер, 2003.
2. Батраков Л.Г. Экономический анализ деятельности коммерческого банка: Учебник для вузов. М.: Издат. корпорация «Лотос», 2006.
3. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.
4. ВиханскийО.С. Стратегическое управление. М.:Гардарики,2000.
5. ГущинаИ. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1.
6. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1.
7. Кузьмин О.Е., Мельник О.Г. Основы менеджмента:- К.: Академиздат, 2003.
8. Любушина Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Москва, ЮНИТИ, 2004.
9. Мартыненко Н.М. Менеджмент фирмы : Кн.для предпринимателя: Для студентов экон.спец. вузов К.:МАУП, 1995.
10. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. М.: Дело, 2006. Портер М. Международная конкуренция : пер. с англ. М.: Междунар. отношения, 1993.
11. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. М.: Институт праксеологии, 2007г.
12. Терещенко В.И. Организация и управление: опыт США. М.: Знания, 1990.
13. Туленков Н.В.Введение в теорию и практику менеджмента. Учебное пособие. М.: МАУП.
14. Хмель Ф.И. Основы теории менеджмента. М.: ИСДО, 1995.
15. Шонесси О. Принципы организации управления. М.: Бизнес информ, 2000.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Финансовый анализ неплотежеспособности предприятия Курсовая 2005 14 800
Вексель как инструмент финансового рынка Курсовая 2012 49 1500
Методы финансового анализа Курсовая 2010 49 1500
Доходность ценных бумаг с фиксированным доходом Курсовая 2009 30 1500
Механизм формирования финансовых резервов организации (предприятия) Курсовая 2009 24 1500
Оборотный капитал предприятия Курсовая 2009 32 1500
Государственный долг Российской Федерации и его структура Курсовая 2009 37 1500
Особенности международного лизинга Курсовая 2009 42 1500
Государственное финансовое регулирование инвестиций в России Курсовая 2009 36 1500
Расходы федерального бюджета, их оптимизация. Курсовая 2009 30 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.