Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии Управление персоналом (Менеджмент). Дипломная

  • Тема: Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Тема дипломной работы звучит следующим образом: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии». Данная тема прорабатывается на основе изучения коммерческой деятельности ОАО Банк «Пурпе».
Полное официальное наименование - открытое акционерное общество Банк «Пурпе».
Полное наименование на английском языке - Joint-stock Company Bank "Purpe"
Регистрационный номер, дата государственной регистрации в Банке России 709 от 14 марта 2000 года.
Государственный регистрационный номер, дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц 1028900000073 от 19 сентября 2002 года.
Юридический адрес: 628614, Тюменская обл. Ханты-мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, Юго-Западный промышленный узел, панель № 25, ул. 2П, стр. 2.
Следует заметить, что открытое акционерное общество Банк «Пурпе» зарегистрировано 14 марта 2000 года путем преобразования из коммерческого банка "Пурпе", созданного 2 ноября 1990 года на базе Губкинского отделения Промстройбанка Тюменского территориального управления.
Осенью 2001 года произошла смена основного акционера. Долей, принадлежавшей ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз", с сентября 2001 года владел ОАО "Всероссийский банк развития регионв" г. Москва - дочерняя компания ОАО "Нефтяная компания "Роснефть". В ноябре 2006 года право собственности на обыкновенные акции Банка было перерегистрировано на новых физических лиц.
Новыми собственниками Банка было принято решение об изменении местоположения Банка. В ноябре 2007 г. Банк «Пурпе» переехал в г. Нижневартовск. Этот переезд свидетельствует о начале качественно нового этапа в жизни Банка, о перспективах его дальнейшего роста и развития.
В ноябре 2007 г. Банк "Пурпе" стал членом Российской национальной ассоциации СВИФТ.
В настоящее время Банк имеет два филиала: в г. Москве и в г. Гатчине Ленинградской области.
Филиалом ОАО Банка "Пурпе" в г. Москве открыты пять Дополнительных офисов и одна операционная касса вне кассового узла.
Также в г. Нижневартовске Банком открыт один дополнительный офис.
11 июня 2008 года ГУ ЦБ РФ по Тюменской области зарегистрировало отчет об итогах второго дополнительного выпуска акций ОАО Банка "Пурпе" на общую сумму 100 000 000 рублей.
Размер уставного капитала ОАО Банка "Пурпе" после завершения второго дополнительного выпуска составил 120 000 000 руб.
Открытое акционерное общество Банк "Пурпе" предлагает следующие виды услуг:
- расчетно-кассовое обслуживание;
- кредитование;
- операции с ценными бумагами;
- внешнеэкономическая деятельность;
- операции с физическими лицами;
- дистанционное Банковское Обслуживание;
- пластиковые карты.
В соответствии с Федеральным законом «О банках и банковской деятельности» лицензия выдана ОТКРЫТОМУ АКЦИОНЕРНОМУ ОБЩЕСТВУ БАНКУ «ПУРПЕ», ОАО БАНК «ПУРПЕ», именуемому в дальнейшем Банк, на осуществление банковских операций.
В октябре 2008 г. ОАО Банк "Пурпе" стал сотым банком, присоединившимся к платежной системе "Таможенная карта". Данная услуга оказывается только в московском филиале Банка.
Во все этапы жизни Банка остаются неизменными принципы его работы с клиентами: оперативность, качество, гибкость, доступность.
Кадровая политика Банка направлена на привлечение и удержание наиболее квалифицированных, способных к инновациям банковских работников, а также на развитие их способностей и потенциала.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.2
1. Характеристика информационного обеспечения
дипломного проектирования5
2. Характеристика методического обеспечения дипломного
проектирования11
Заключение...15
Список литературы..16

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений при разных формах хозяйствования: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1993.
2. Ансофф И. Статистическое управление /Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
3. Асеев В.Г. Нормативное управление социальными процессами. М.: Профиздат, 1988.
4. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 1997.
5. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов // Общество и экономика. М.: 1997, №1.
6. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). М.: Дело,1996.
7. Гаузнер И. Инновационная стадия развития: новая модель использования человеческих ресурсов // Проблемы теории и практики управления. М.: 1996. №1.
8. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 1993.
9. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1996.
10. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты /Пер. с англ. М.: Технолог, школа бизнеса, 1994.
11. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1993.
12. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. с учетом изменений и дополнений, внесенных от 15 июля 1992 г. Сборник законодательных и нормативных актов РФ по вопросам занятости населения. М.: Независимый исследовательский центр поддержки реформ в социально-трудовой сфере, 1993.
13. Иванов П.И. Программы повышения квалификации главный регулятор развития персонала фирм //Труд за рубежом. М., 1993. №4.
14. Иванцевич Дж.М.Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом на предприятиях. М.: Дело, 1996.
15. Кибанов А.Я. Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятиях. М.: ГАУ, 1995.
16. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М.Генкина. М.: Высшая школа, 1996.
17. Система управления персоналом на предприятиях. М.: Всероссийский центр производительности, 1993.
18. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1994.
19. Социальные конфликты. М.:РАН, 1994.
20. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО "Бизнес-школа" "Интел-Синтез", 1995.
21. Травин В.В, Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.  М.: Дело, 1995.
22. Шмидт Г. Основы кадрового планирования. Материалы международного семинара "Теория и практика управления человеческими ресурсами в условиях социальноориентированной рыночной экономики. М.: Международное бюро труда, 1994.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Разработка и выбор эффективных механизмов управления конфликтами в организации Дипломная 2009 95 4000
Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров среднего звена на предприятии Дипломная 2009 77 4000
Анализ и совершенствование стиля и методов управления руководителя(на примере ООО"Чайный стиль" Дипломная 2009 71 4000
Анализ и совершенствование стиля и методов управления руководителя(на примере ООО"Чайный стиль" Дипломная 2009 71 4000
Адаптация кадровой политики организации к условиям кризиса Дипломная 2009 108 4000
Совершенствование системы аттестации персонала предприятия (на примере ОАО "МТС") Дипломная 2009 83 4000
ПЛАНИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Дипломная 2009 77 4000
Планирование формирования и развития персонала фирмы Дипломная 2009 72 4000
Оценка конкурентоспособности предприятия на внешнем рынке Дипломная 2006 70 2500
Проблемы разработки стратегии некоммерческой организации на примере Благотворительного фонда «КУМИР». Дипломная 2009 88 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.