Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Мотивация трудовой деятельности сотрудников организации

Мотивация трудовой деятельности сотрудников организации Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Мотивация трудовой деятельности сотрудников организации
  • Автор: Екатерина
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 23
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: РГСУ Тольятти
  • Цена(руб.): 350 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Существует целый ряд теорий, которые говорят о том, как строится процесс мотивации и как можно осуществлять мотивирование людей на достижение желаемых результатов. Общая концепция мотивации сводится к следующим положениям. Человек, осознав задачи и возможное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой и возможностями, вырабатывает определенное расположение и осуществляет действия, приводящие к конкретному результату, характеризующемуся определёнными качественными и количественными характеристиками. В данном разделе мы рассмотрим четыре теории: теория ожидания, теория постановки целей, теория равенства и теория партисипативного управления
Теорию ожидания можно сформулировать как учение, описывающее зависимость мотивации от двух моментов: как много человек хотел бы получить и насколько возможно для него получить то, что он хотел бы получить, в частности, как много усилий он готов затрачивать для этого. Результат в теории ожидания рассматривается на двух уровнях:1 это собственно результаты выполнения работы, осуществления действия;2- это те последствия для человека, которые вытекают из результатов первого уровня (возможное вознаграждение или наказание).

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение_____________________________________________________3
1. Основные теории мотивации_________________________________ 5
1.1. Теории содержания мотивации_____________________________ 5
1.2. Теории процесса мотивации______________________________ 10
2. Мотивация трудовой деятельности в АНО ДОУ «Планета детства Лада» , д/с № 63___________________________________________ 15
2.1. Общая характеристика деятельности организации____________ 15
2.2. Анализ существующих методов мотивации в д/с № 63________ 17
3. Формирование путей совершенствования способов мотивации трудовой деятельности в д/с №63____________________________ 20
Заключение_________________________________________________ 23
Список использованной литературы____________________________ 24

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Армстронг М. Основы менеджмента.- Ростов-на- Дону: Феникс, 1998
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента, М., 1996
3. Виханский Д.С., Наумов А.И., Менеджмент. М., Гардарики, 1998
4. Вудкан М., Френсис Д., Раскрепощённый менеджер. М.: Дело, 1994
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1997
6. Инновационный менеджмент./ Под ред. Ильенковой С.Д. М., 1997
7. Кабушкин М.И. Основы менеджмента. Минск, БГЭУ, 1996
8. Менеджмент/ под ред. Ф.М. Русимова и М.Л.Разу. М.,1998
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997
10. Управление организацией./ Под ред. Поршнева А.Г. М.: Инфра М,1998
11.Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зеркало, 1998

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Планирование в менеджменте Курсовая 2006 27 500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Организация складского хозяйства предприятия Курсовая 2007 35 700
ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ Курсовая 2007 25 890
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА Курсовая 2007 31 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.