Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Разработка механизма эффективной мотивации персонала

Разработка механизма эффективной мотивации персонала Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Разработка механизма эффективной мотивации персонала
  • Автор: Funny_man
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 52
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: УрГЭУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит такие ощутимые результаты, как текучесть кадров; руководитель вдруг обнаруживает, что ему приходится вникать во все детали любого дела, выполняемого подчиненными, которые, в свою очередь, не проявляют ни малейшей инициативы. Эффективность организации падает.
Чтобы не допустить потерю потенциальных прибылей, менеджер должен добиться максимальной отдачи от своих подчиненных. Для эффективного управления таким дорогим ресурсом как люди менеджеру необходимо выделить определенные параметры работы, поручаемой подчиненным, изменяя которые он может воздействовать на психологические состояния исполнителей, тем самым, мотивируя, либо демотивируя их.

Содержание

Содержание:

Введение 2
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда 3
1.1. Характеристика потребностей человека 3-5
1.2. Сущность мотивации 5-10
1.3. Теории мотивации 11
1.3.1. Теории содержания мотивации 11-15
1.3.2. Процессуальные теории мотивации 15-21
1.4. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы 21-22
1.5. Сущность стимулирования труда 23-25
1.5.1. Экономические методы стимулирования и мотивации 25-27
1.5.2. Моральное стимулирование труда 28-39
Глава 2. Основные пути повышения мотивации персонала
2.1. Общая характеристика предприятия ТС «Монетка» 40-44
2.2 Анализ уровня мотивации предприятия ТС «Монетка» 44
2.3 Разработка системы эффективной мотивации 44-50
Заключение 51
Список использованной литературы 52

Литература

Список использованной литературы:

1) 30 минут для овладения методами мотивации персонала. Патрик Фосис. Издательство «Лори». Москва, 2001.
2) Баркер А. Как еще лучше управлять людьми./ Алан Баркер. Пер. с англ. В. Кашникова. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002.
3) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник 3-е изд. М.: Экономистъ, 2003.
4) Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций./ Под ред. д.э.н. проф. Ю.Т. Одегова. М.: Издательство «Экзамен», 2002.
5) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002.
6) Десслер Гари. Управление персоналом/ пер. с англ. М.: «Издательство БИНОМ», 1997.
7) Маслоу А. Маслоу о менеджменте/ Пер. с англ. Спб.: Питер, 2003
8) Мескон М., Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. Дело, 1996
9) Петрушин В.И. Настольная кнга карьериста. Спб.: Питер, 2002.
10) Стивенсон Нэнси. Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера / пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002.
11) Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. практ. пособие 4-е изд. М.: Дело, 2002.
12) Трудовой кодекс Российской Федерации.
13) Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: Ассоциация авторов и издателей «ГАНДЕМ». Издательство ЭКСМО, 1999.
14) Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учеб. Пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Планирование в менеджменте Курсовая 2006 27 500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Совершенствование управления социальной защитой населения г Москвы Курсовая 2007 31 1500
Организация складского хозяйства предприятия Курсовая 2007 35 700
ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ Курсовая 2007 25 890
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.