Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы

Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы
  • Автор: Половникова светлана Юрьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Рязань
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Осуществление инвестирования в туристскую инфраструктуру региона, ориентированного на развитие индустрии туризма является достаточно эффективным. Бюджетные инвестиции, направленные на реконструкцию объектов культуры подобной дестинации, окупаются через непродолжительный срок, вместе с тем принося и социальный эффект своему городу. Данный факт является одной из основных предпосылок разработки продуктов туризма. Именно в силу данного обстоятельства контроль за их разработкой и непосредственно участие в ней осуществляется Администрацией города. Туристский комплекс города, имеющий ярко выраженную территориальную специализацию и региональный характер, отвечает требованиям отбора программных продуктов культурного туризма на уровне региона. Он обладает особой важной значимостью для экономики всей России на современном этапе, поскольку способен привлечь значительные валютные ресурсы из-за рубежа, а также пополнить бюджет не только города, но и федерации дополнительными доходами.
При создании организационной структуры управления туристической фирмы «Килиманджаро» было пройдено три основных этапа:
1. Определение типа организационной структуры (прямого подчинения, функциональная, матричная и др.);
2. Выделение структурных подразделений (аппарат управления, самостоятельные подразделения, целевые прогаммы и др.);
3. Делегирование и передача на нижестоящие уровни полномочий и ответственности (отношения руководства подчинения, отношения централизации децентрализации, организационные методы координации и контроля, регламентация деятельности подразделений, разработка положений о структурных подразделениях и должностях).
Высшим органом управления фирмой является генеральный директор.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Организация управления в фирмах 5
1.1 Линейная структура управления 7
1.2 Функциональная структура управления 8
1.3 Дивизиональная структура управления 10
1.4 Адаптивные структуры управления 12
1.5 Методы проектирования организационных структур 17
1.6 Реакция фирмы на изменчивость внешней среды и предпочтительная структура управления 18
2. Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы «Килиманджаро» 21
Заключение 28
Список использованной литературы 30



Преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на формирование более эффективной экономической системы, экономического роста и роста уровня жизни. Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую реформацию.
Данная тема «Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы «Килиманджаро», была выбрана для курсовой не случайно, поскольку именно структура органов управления фирмы направлена обеспечивать реализацию её стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач деятельности. В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать ту структуру, которая лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним и внутренним факторам, которые влияют на неё.
Актуальность исследования по формированию органов управления фирмы определяется, прежде всего, тем, что в современных условиях предприятиям и организациям необходимо своевременно реагировать на изменения внешней среды и адаптировать организационные структуры к этим переменам. Поэтому данная тема детально изучена в представляемой курсовой работе. В работе исследуется: структура организаций, их типы, принципы построения совершенной организации. Большое внимание уделяется выбору и усовершенствованию организационных структур управления.

Литература

Список использованной литературы
1. Вагин А. П., Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ)/ Вагин А. П., Митирко В. И., Модин А. В., - М: «Дело», 1992.
2. Гладков И.С. Менеджмент: Учебное пособие.-М.:Издательско-торговая корпорация Дашков и К0, 2003.-312с.
3. Грачев М. В., Суперкадры - М: «Дело», 1993.
4. Грачев М. В., Управление трудом - М: «Наука», 1990.
5. Грейсон Д., Американский менеджмент на пороге ХХ1 века/ Джексон Грейсон, Карл О'Дейл.- М: «Экономика», 1991.
6. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие/Е.Л.Драчева, Л.И.Юликов.-3-е изд., стереотип.-М.: Академия, 2003.-280с.
7. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира - М: «Прогресс», 1991.
8. Смирнова Г.Б. Менеджмент: Учеб. пособие.-М.:Издательско-торговая корпорация Дашков и К0, 2002.-287с.
9. Чуева Л.Н. Экономика фирмы: Учебник для студентов вузов.-2-е изд.-М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К0, 2008.-416с.
10. Экономика фирмы: Учебник/Под общ. Ред. Н.П.Иващенко.-М.: ИНФРА-М, 2008.-527с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Планирование в менеджменте Курсовая 2006 27 500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Совершенствование управления социальной защитой населения г Москвы Курсовая 2007 31 1500
Организация складского хозяйства предприятия Курсовая 2007 35 700
ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ Курсовая 2007 25 890
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.