Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях

Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях
  • Автор: Иван
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Нархоз (Новосибирск)
  • Цена(руб.): 400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов связанных с взаимоотношением между работниками и руководителями. Особо тесна эта связь на малых предприятиях где отношения между работниками руководителями настолько близки и что зачастую напоминают семейный взаимоотношения.
Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяясь в различного типа организации, компании, фирмы и т.д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включаться в систему общественного производства, создавать более крупные и мощные социально-производственные системы по сравнению с индивидуальной системой труда.
Общую картину взаимодействия между работниками и руководителями дополняют личные взаимоотношения. Взаимоотношения это система взаимосвязей людей между собой в различных группах. Взаимоотношения могут быть официальными и неофициальными, деловыми и личными. Межличностные взаимоотношения связаны с общественными отношениями и определяются ими. Особенности поведения человека в коллективе, результаты его работы вызывают определенные реакции со стороны других членов группы, формируют у каждого из них отношение к этому человеку, и таким образом в группе развивается система взаимоотношений. Удовлетворенность взаимоотношениями по горизонтали (с товарищами) и по вертикали (с руководителями) рассматривается как важный показатель СПК в трудовом коллективе.
В сложной системе взаимоотношений взаимодействий в трудовом коллективе работники и руководители занимают определенные позиции, основанные на их неофициальном личном авторитете в данной группе людей. Таким образом, трудовой коллектив это система связанных между собой официальных позиций, занимая которые работники и руководители обладают определенными правами и обязанностями, и систему неофициальных позиций, основанных на реальном авторитете членов коллектива и степени из влияния на группу.
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей взаимоотношений между работниками и руководителями на малых предприятиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие взаимоотношениям между работниками и руководителями на малых предприятиях;
- исследовать формирование и развитие взаимоотношений между работниками и руководителями на малых предприятиях в российских условиях;
- разработать стратегию поведения работников и руководителей для оптимизации социальных отношений в трудовом коллективе;
Объект исследования ООО «Витар».
Предмет исследования взаимоотношения между работниками и руководителями в ООО «Витар».

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы взаимоотношений между работниками и руководителями 5
1.1 Трудовой коллектив основа взаимоотношении между работниками и руководителями 5
1.2 Социальные отношения между работниками и руководителями 8
1.3 Социально-психологическая характеристика взаимоотношений между руководителями и подчиненными 12
2. Разработка стратегий поведения руководителей и подчиненных на малом предприятии 18
2.1 Краткая характеристика ООО «Витара» 18
2.2 Формирование выборки и описание этапов исследования 18
2.3. Методы и методики исследования взаимоотношений между работниками и руководителями 20
2.4.Обработка и интерпретация полученных данных 21
3. Рекомендации по совершенствованию взаимоотношений между руководителем и подчиненными. 26
Заключение 28
Список использованной литературы 29
Приложение 1 30
Приложение 2 33
Приложение 3 34

Литература

Список использованной литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд.-М.: Гардарика, 2006. 352 с.
2. Ермолаев О.Ю. Математическая статистика для психологов. М.: Дело 2002. 116 с.
3. Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления. М.: изд., Экономика, 2007. 322 с.
4. Коно Т. Стратегия структура японских предприятий. Пер. с англ. М.: Дело, 2007. 192 с.
5. Кричевский Р.Л., Если вы руководительЭлементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Дело, 2007. 78 с.
6. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. М.: Наука, 2006. 576 с.
7. Майкл М. Основы менеджмента. - М.: Наука, 2005. 496 с.
8. Умаров А.М. Руководитель: размышление о стиле управления.- 2- изд., доп. - М.: Экономика, 2006. - 254 с.
9. Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: Ассоциация авторов и издателей. М.: Экономика, 2007. 375 с.
10. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов.- М.: изд.: «Зерцало», 2008. 492 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Оценка кандидата на руководящую должность Курсовая 2009 46 400
формирования социально- психологического климата Курсовая 2009 31 400
Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства Курсовая 2009 61 500
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии Курсовая 2009 52 500
Сотрудничество в управлении организацией Курсовая 2008 28 400
Совершенствование управления муниципального предприятия Курсовая 2009 30 1000
Преодоление стресса как ресурс развития профессионала Курсовая 2009 36 1500
Разработка социальной программы Филиала ведомственной охраны Тульской железной дороги Курсовая 2008 24 400
Психологический климат в организации Курсовая 2010 22 700
Управление персоналом ООО ПродБаза Курсовая 2010 43 1400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.