Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Защита персональных данных работника

Защита персональных данных работника Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Защита персональных данных работника
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 42
  • Год сдачи: 2003
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.

Содержание

Введение 3
Глава I 4
Персональные данные
Правовое регулирование 4
Понятие персональных данных их отграничение от другой информации 6
Работа кадровой службы с персональными данными 7
Общие требования при обработке персональных данных работника и
гарантии их защиты 9
Передача персональных данных работников 14
Защита информации при работе с ЭВМ 15
Контроль защиты информации 20

Глава II 26
Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными
Уголовная ответственность 26
Административная ответственность 28
Дисциплинарная ответственность 29

Заключение 32

Список литературы 33

Приложение 34

Личная карточка работника 34
Приказ о приеме работника на работу 40
Приказ о переводе работника на другую работу 41
Приказ о прекращении действия трудового договора 42
Приказ о поощрении работника 43

Литература

1. Ю.М. Демин. Делопроизводство, подготовка служебных документов, С-П, 2003.
2. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ, М., 2003.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
5. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ, 2002.
6. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под ред. Лебедева В.М.).
7. Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).
Публикации:
8. И. Кузьмин. Внимание! Сведения конфиденциальные. // Российская юстиция. №4, 2002.
9. Е. Степанов. Учетная карточка как личное дело. // Кадровое дело. №3, 2003.
10. Е. Степанов. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело. №9, 2003.
11. Е. Степанов. Защита информации при работе с ЭВМ. // Кадровое дело. №2, 2001
12. П. Куракин. Контроль защиты информации. // Кадровое дело. №9, 2003.
13. Е. Ситникова. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело. № 1, 2003.
14. Л. Французова. Личные данные работников. // Кадровое дело. №4, 2003.

Нормативные акты:
15. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).
16. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.).
17. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
18. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
19. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
20. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.
21. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
22. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).
23. Федеральный закон N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8.).
24. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения Курсовая 2007 21 1500
Работник как субъект трудового права Курсовая 2007 38 1500
Сравнительный анализ условий труд дог-ра КЗОт с действующим труд зак-вом Курсовая 2007 28 1500
Формы соучастия в уголовном праве Курсовая 2007 22 1500
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Курсовая 2004 29 1500
Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда Курсовая 2007 44 1500
Понятие, формы и содержание трудового договора Курсовая 2008 19 1500
Предмет и метод трудового права Курсовая 2007 26 1500
Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении. Курсовая 2005 6 1500
Акты социального партнерства Курсовая 2008 26 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.