Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Юриспруденция - Управление конфликтами: предупреждение, регулирование и разрешение

Управление конфликтами: предупреждение, регулирование и разрешение Юриспруденция. Контрольная

  • Тема: Управление конфликтами: предупреждение, регулирование и разрешение
  • Автор: Светлана
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Юриспруденция
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: самара
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т. д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества. Все это обуславливает пристальное внимание социологов к исследованию конфликтов. В нашей стране сложилась традиция объяснения социальных конфликтов через объективное противоречие интересов больших социальных групп, которые диктуют сторонам логику, продолжительность, степень напряженности борьбы за удовлетворение насущных потребностей. Но не следует объективные противоречия социальных групп отождествлять с конфликтами. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты только тогда, когда они глубоко переживаются людьми, осознаются как несовместимость интересов, целей. Противоречия пронизывают все сферы жизни: социально-экономическую, политическую, духовную. Одновременное обострение всех этих видов противоречий создает кризис общества. Кризис общества - это результат глубоких изменений в содержании и формах жизни различных социальных групп, серьезное нарушение механизма контроля в экономике, политике, культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальной напряженности. Социальное напряжение нередко перерастает в конфликт. Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: “Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон”. Конфликт - это повсеместное явление. Каждое общество, каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены конфликтам. 1. Природа человека и социальный конфликт, его причины и последствия Итак, конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта. Вопрос о том, какова природа конфликта, кажется на первый взгляд очень ясным и простым. Но, как это часто случается, он содержит в себе несколько иных вопросов. Это, во-первых, вопрос о причинах конфликтов, во-вторых, о их роли в жизни общества и в жизни отдельного человека и, в-третьих, о возможностях регулирования конфликтов. Во многом ответы на эти вопросы зависят от более общих мировоззренческих установок, которые принимаются в качестве исходной базы в рамках соответствующих социологических теорий. Прежде всего понимание конфликта связано с пониманием природы самого человека. С древних времен до наших дней сталкиваются между собой по меньшей мере две точки зрения при ответе на этот вопрос. Первая точка зрения восходит к Аристотелю (384-322 до н.э.), к его знаменитому трактату «Политика», в котором этот основоположник европейской науки систематизировал сложившиеся к его времени взгляды на общественное устройство и дал свой ответ на вопрос о лучших и худших видах организации совместной жизни людей. Аристотель утверждал: «государство - продукт естественного возникновения... Государство принадлежит тому, что существует по природе, человек по природе своей есть существо политическое, а тот, кто... живет вне государства, - либо недоразвитое в нравственном смысле существо, либо сверхчеловек". «Очевидно, - утверждает Аристотель, - государство существует по природе и по

Содержание

Оглавление:



Введение
1. Природа человека и социальный конфликт, его причины и последствия
2. Методы урегулирования конфликтов
2.1. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации
2.2. Карта конфликта
3. Регулирование и разрешения конфликтов
4. Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Заключение
Список использованной литературы 3

Литература

Список использованной литературы:
1. Анцупов А.Я., Шапилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов, М. ЮНИТИ, 1999.
2. Брушлинский А.В. «Общая психология» Москва. Просвещение, 1986.
3. Васильев В.Л. Этика в юриспруденции и предпринимательской деятельности. Общество «Знание» России. Санкт-Петербург 1995.
4. Веренко И.С. «Конфликтология» Москва, концерн Swiss, 1990.
5. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Изд-во ЭКМОС, 2000.
6. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2000.
7. Донцов А.И. Психология коллектива. М., МГУ.,1982., № 4.
8. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 2005.
9. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. - Москва, 2000.
10. Конфликтология / под ред. А.С.Кармина, СПб.: Изд-во «Лань», 1999.
11. Конфликтология. Учебник. С.- Петербург, 1999.
12. Мейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Мн.: Амалфея, 1997.
13. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. - М.: 1996.
14. Социальная конфликтология: Учебное пособие для студентов ВУЗов, (под редакцией А.В. Морозова) - Москва, 2002.
15. Социология. Учебное пособие. Издательство «Знание», г. Москва, 1995.
16. Управление персоналом организации. Высшее образование Ин-фра-М. Москва 1997.
17. Фролов С.С. Социология. Издательство «Логос», Москва, 1996.
18. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., МГУ, 1989.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус Контрольная 2008 26 500
Характеристика консенсуальных контрактов в Римском праве Контрольная 2010 14 350
Ветви государственной власти в РФ Контрольная 2009 13 350
Договор купли-продажи Контрольная 2009 18 350
Обычай как источник римского права Контрольная 2010 16 500
Обеспечение прав человека Контрольная 2010 33 500
Государство. Его сущность и функции. Основные теории происхождения государства. Правовая норма и ее структура. Виды правовых норм. Контрольная 2010 16 500
основы бюджетного права Контрольная 2009 20 300
проблема типологии права Контрольная 2008 21 300
Справочно-правовая система в деятельности юриста Контрольная 2010 10 400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.