Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономическая теория - Теория принятия решений.

Теория принятия решений. Экономическая теория. Реферат

  • Тема: Теория принятия решений.
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Экономическая теория
  • Страниц: 7
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Практическая потребность общества в научных основах принятия решений возникла с развитием науки и техники только в XVIII веке Основоположником науки «Теория принятия решений» иногда считают Жозефа Луи Лагранжа. Смысл задачи, которую он решал, заключался в следующем: сколько земли должен брать на лопату землекоп, чтобы его сменная производительность была наибольшей. Оказалось, что утверждение "бери больше, кидай дальше" неверен. Теория принятия рациональных решений (нормативная или "преспективная" теория принятия решений) точно устанавливает, какими именно должны быть последовательно осуществляемые процедуры принятия решения для того, чтобы оно соответствовало критериям рациональности. Принятие решений – это функция руководителя любого уровня, в его подготовке принимают участие сотрудники данной и смежных организаций, возможно, специалисты консультационных организаций. Свою управленческую деятельность руководитель реализует через решения, поэтому они являются его основной «продукцией». Если одного из руководителей автомобильного завода спросить, что является непосредственным продуктом его деятельности, он ответит: «Выпуск автомобилей». Он ответит неверно. Продуктом непосредственной деятельности руководителя является принятие грамотных решений. Выпуском же конкретной продукции занимаются те или иные исполнители на определенных рабочих местах. Принятие решений – это задача для руководителя, решаемая в процессе управления. В связи с этим знание технологии, методов принятия решений является необходимым элементом профессиональной квалификации руководителя. Принятие эффективных решений руководителями любого ранга – одно из наиболее важных условий успешного развития организации, ее выживания в конкурентной борьбе, успешной адаптации к изменениям внешней среды. Целью моего реферата является выяснение того, какие закономерности и субъективные черты человека, принимающего решения учитывают дескриптивные модели принятия решений, с какими проблемами имеет дело дескриптивная теория принятия решений, какие системы понятий разрабатывает дескриптивная теория принятия решений. Задачи: 1. Показать, какие бывают теории принятия решений 2. Что используется для построения дескриптивных моделей принятия решений 3. Выяснить, какова роль мышления в принятии решений Descriptive decision theory – дескриптивная теория (принятия) решений (подход в теории принятия решений, характеризующийся стремлением объяснить как фактически принимаются решения, а не предписывать, какими эти решения должны быть; т. е. внимание исследователей сосредоточено на самом процессе формирования решений, т. е. сложных и неформальных процедурах, связанных с постановкой задачи, формированием ситуаций, целей, ограничений, вариантов решений и оценкой их предпочтений). Теории принятия решений обычно при классификации подразделяют на две большие группы: 1. нормативные 2. дескриптивные. Первые рассматривают процесс мышления и принятия решения с точки зрения того, какими они должны быть, чтобы чаще решать задачу правильно. Такие теории чаще других становятся основанием для компьютерного моделирования процесса мышления. Дескриптивные теории скорее рассматривают реальный процесс человеческого мышления со всеми его противоречиями и эмоциональными составляющими. Имеются теории, занимающие промежуточное положение между двумя указанными полярностями. Дескриптивные модели принятия решений учитывают социально-психологические закономерности и субъективные черты человека, принимающего решения. Для построения дескриптивных моделей используются результаты психологической теории решений – «систему мотивированных утверждений о том, как люди в действительности принимают личностные и организационные решения и какие ошибки они при этом совершают». Использование дескриптивных подходов позволяет выделить, структурировать и предложить для использования в своей практике каждому человеку, принимающему решение, все лучшее, что было накоплено в данной сфере. Процедура, построенная на базе дескриптивного подхода, оказывается адаптированной к реальному поведению человека, его возможностями, что исключает психологическое неприятие предлагаемых ему методов из-за "потери ориентации", вызванной сильным отличием предлагаемой процедуры от использовавшейся им ранее. Дескриптивная теория принятия решений чаще всего имеет дело с неструктурированными проблемами, т.е. такими проблемами, в которых опытные аналитики, взаимодействуя вместе с ЛПР, могут определить лишь перечень основных параметров, характеризующих проблему, но количественные связи между параметрами определить невозможно из-за отсутствия информации. Поэтому и структура в данном случае не может быть представлена совокупностью связей между параметрами, а проблему называют неструктурированной. Таким образом, в неструктурированных проблемах: • переменные имеют качественный характер, • какие-либо зависимости между переменными неизвестны. Г. Саймон отмечал неразработанность таких проблем. Между тем они образуют класс проблем, достаточно распространенных на практике. Так, проблемы принятия стратегических решений экономического и политического характера относятся к неструктурированным. Действительно в таких проблемах основные характеристики имеют качественный характер, отсутствуют достаточно надежные количественные модели

Содержание

Нет.

Литература

1. Нормативные и дескриптивные модели принятия решений. М.: Наука, 1981
2. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении. В кн.: Теория фирмы. СПб, 1995
3. Красников B.C. «Разработка управленческих решений». Спб., 1999 г.
4. Англо-русский толковый словарь «Менеджмент и экономика труда». - СПб.: "Экономическая школа", 2004.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Экономическая теория Карла Маркса/ Реферат 2004 20 300
Модель макроэкономического равновесия Дж.М. Кейнса Реферат 2009 13 100
Основные виды экономических циклов и их особенности в современной экономике Реферат 2009 10 100
Рынок капитала и процент Реферат 2009 20 100
Рынок труда и заработная плата Реферат 2009 25 100
Ответы на вопросы. Реферат 2007 31 800
Характеристика и формы рынка при не совершенной конкуренции Реферат 2008 35 500
История предпринимательской деятельности династии Демидовых. Путь от крестьянина до крупного промышленника. Реферат 2009 20 500
"Фондовые биржы, организация их деятельности " Реферат 2009 20 500
Организация экономики Австрии Реферат 2009 19 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.