Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика труда - Оплата труда на предприятии.

Оплата труда на предприятии. Экономика труда. Курсовая

  • Тема: Оплата труда на предприятии.
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 45
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1300 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Экономический анализ деятельности предприятия является одним из важнейших условий, предопределяющих эффективность управления предприятием и достижение его коммерческого успеха. Исторические изыскания свидетельствуют, что возникновение экономического анализа как средства познания сущности экономических явлений и процессов связано непосредственно с возникновением бухгалтерского учета и балансоведения. В отдельную отрасль анализ хозяйственной деятельности обособился в первой половине XX века. Сегодня анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления организацией. Финансовый анализ является существенным элементом финансового менеджмента. Практически все пользователи финансовых отчетов предприятия используют методы финансового анализа для принятия решений по оптимизации своих интересов. Собственники анализируют финансовые отчеты для повышения доходности капитала, обеспечения стабильности положения фирмы, кредиторы и инвесторы анализируют финансовые отчеты, чтобы минимизировать свои риски по займам и вкладам. Качество принимаемых решений целиком зависит от качеств аналитического обоснования решения. На любом предприятии по праву одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет труда и заработной платы, так как заработная плата персонала предприятия составляет значительную часть расходов организации, и от того, насколько верно и правильно данные расходы исчислены и отнесены на себестоимость продукции, зависит правильность исчисления конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации. Формирование и анализ фонда заработной платы – важный способ оптимизации средств на оплату труда в расчете на единицу продукции. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, так как на его основе рассчитываются и уточняются многие плановые показатели. В то же время анализ по завершении планового периода осуществляет контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы с целью их дальнейшего развития, а также недостатки, которые должны быть устранены. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом. Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ЗАО «Инвест» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии. Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи: - рассмотреть экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем; - изучить производственно-экономическую деятельность; - рассмотреть особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере; - выполнить анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику. 1.Сущность оплаты труда. Формы и системы оплаты труда 1.1. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность ее работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть общественного продукта, поступающая в личное потребление рабочих в соответствии с количеством и качеством труда для удовлетворения материальных и культурных потребностей. Заработная плата выплачивается работникам в денежном выражении, на нее влияет изменение цен, ставок, налогов. Можно сказать и так, что заработная плата – это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Как экономическая категория заработная плата играет двоякую роль с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой стороны – средством материального стимулирования роста эффективности производства. Поскольку заработная плата является основным источником доходов работников, необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда таким образом, чтобы она в полной мере обеспечивала воспроизводство рабочей силы, учитывала условия и результата труда, стимулировала повышение квалификации, производительности, качества продукции, рациональное использование и экономию всех видов ресурсов. Различают понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд в определенный период. Систематический рост

Содержание

Введение
1. Сущность оплаты труда. Формы и системы оплаты труда
1.1. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования
1.2. Применение сдельной оплаты труда
1.3. Условия применения повременной оплаты труда
2. Показатели оплаты труда и методы их анализа
2.1.Виды фондов заработной платы: их состав и структура
2.2. Показатели уровня и динамики заработной платы
2.3. Показатели дифференциации заработной платы
3. Статистическое изучение состава и динамики фонда заработной платы и средней зарплаты на предприятии
3.1. Краткая характеристика предприятия.
3.2. Изучение динамики состава и структуры фонда заработной платы.
3.3. Анализ динамики средней заработной платы.
3.4. Изучение дифференциации заработной платы на предприятии
Заключение
Список использованных источников

Литература

1) Верховцев А. В. Заработная плата. - 3-е изд., перераб. и доп -М.: ИНФРА - М, 2000. - 148 с.
2) Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2001. - 640 с.
3) Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. -СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 1999. - 406 с.
4) Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2002. - 1012 с.
5) Сивцов В. Н. Статистика промышленности: Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика, 1981. -400 с.
6) Статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. - М.: Проспект, 2002. - 572с.
7) Дружинина И.В. «Статистика промышленности» : Методические указания. Тюмень, 2007. 28 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Рынок труда:спрос и предложение. Уровень заработной платы. Курсовая 2009 49 1550
Неформальная занятость на рынке труда России. Курсовая 2007 26 1000
Проблемы занятости молодежи. Курсовая 2008 44 1300
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса. Курсовая 2008 42 1350
Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров завода «НЗХК». Курсовая 2009 47 1500
Организация оплаты труда. Курсовая 2009 35 1400
Социально-трудовые отношения Курсовая 2006 49 800
Рынок труда и заработная плата Курсовая 2008 31 1000
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Курсовая 2008 39 800
Управление персоналом в оргструктуре организации Курсовая 2009 33 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.