Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон».

Работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон». Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон».
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 61
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1250 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Достижение определенного результата деятельности отдельного работника, группы или организации в целом зависит от многих факторов. Одним из важных является выполняемая отдельным сотрудником работа, т.е. трудовая деятельность, которая имеет как содержательную сторону, так и процессуальную, технологическую сторону осуществления деятельности. Все это в совокупности позволяет выделить и описать тот или иной участок работы, который в данном контексте можно назвать рабочим местом.
Определение основных характеристик и требований к работе (или к рабочему месту) и к работнику осуществляется в ходе анализа работы и ее описания.
Анализ работы это процесс систематического исследования работы по определению наиболее существенных ее характеристик, а также требований к исполнителям данной работы.
Таким образом, анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые атем используются для описания работы (т.е. описания обязанностей, прав, ответственности) и составления личностной спецификации (т.е. требований к работнику).
Анализ работы может иметь два аспекта:
анализ с ориентацией на задачу для определения обязанностей, ответственности, методов выполнения работы и т.д.;
анализ с ориентацией на работника для определения характеристик поведения работника, требующихся для успешного выполнения работы.
Различие между аспектами, ориентированными на работу, и аспектами, ориентированными на работника, довольно очевидно. Первые являются описаниями содержания работы, которые связаны с технологическими аспектами выполнения работы и в общем виде отражают то, что делается работником. Аспекты с ориентацией на работника характеризуют связанное с этим обобщенное человеческое поведение.
Данная тема актуальна, так как анализ работы и рабочего места необходим для выполнения многих функций по управлению персоналом.
Целью исследования является совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
Исходя из поставленной цели, в работе решаются следующие задачи:
дать характеристику анализа работы и рабочего места;
рассмотреть этапы проведения анализа работы и рабочего места;
изучить методы сбора информации для анализа работы;
исследовать процесс составления описания работы и рабочего места;
провести анализ работы руководителя ООО ПКФ «Технакон»;
предложить пути совершенствования анализа работы руководителя и его оценки.
Предметом исследования в работе является анализ и описание работы и рабочего места.
Объект исследования работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон».

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и описания работы и рабочего места 5
1.1. Характеристика анализа работы и его этапы 5
1.2. Методы сбора информации для анализа работ 9
1.3. Составление описание работы и ее спецификация 13
Глава 2. Анализ работы и рабочего места руководителя в ООО ПКФ «Техноком» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ПКФ «Техноком» 17
2.2. Описание работы и использование рабочего времени руководителя 21
2.3. Анализ работы и рабочего времени 26
Глава 3. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места руководителя 40
3.1. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени и меры по их преодолению 40
3.2. Совершенствование анализа работы с ориентацией на работника 45
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 57

Литература

1. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: «Триада, Лтд», 2005.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс. М.: Издательство МГУ. 2005.
3. Голубев Ю.Н. Стратегия и тактика совершенствования управления. Л.: ЛДНТП. 2002.
4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИПУ. 2005.
5. Громова О.Н., Свистунов В.М., Мишин В.М. Организация управленческого труда. М., 2003.
6. Губин Б.В. Гальперин С.В.. Бондарь Л.А. Планирование совершенствования управления. М.: МНИИПУ. 2002.
7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова М.: Издательство «Приор». 2004.
8. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. 2004.
10. Кибанов А.Я.. Мамедзаде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом: регламентация труда. Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: Экзамен. 2003.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.
12. Менеджмент / М.М. Максимовцев, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др. М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 2005.
13. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 2002.
14. Менеджмент организации: Учеб. посбие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 2005.
15. Мескон М., Альберт М., Хендоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. М.: Дело. 2005.
16. Моисеева Н.К. Регламентация труда персонала. СПб.: Питер, 2005.
17. Моргунов Е.Б. Управленческий персонал: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
18. Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования. М.: Экономика, 2004.
19. Олегов Ю.Г.. Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ. 2004.
20. Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. М.: Высшая школа. 2005.
21. Павлуцкий А. Управленческий персонал: стереотипы и реальность // Управление персоналом. - № 8. 2002.
22. Пугачёв В.И. Регламентация труда: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2004.
23. Рогожин С.И. Регламентация труда. М.: Знание, 2002.
24. Саакян А.А. и др. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2003.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. 4-е изд. М.: Дело, 2002.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы менеджмента. М.: Вира-М, 2004.
27. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л., М.: Банки и биржи, 2002.
28. Управление персоналом организации: Учебник. Под/ред. А.Я. Кибанова. М., 2005.
29. Чудновская С.Н. Управленческий персонал организации. М.: НОРМА, 2004.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Персонал и направления повышения эффективности его использования. Курсовая 2008 34 1300
Кадровая стратегия Курсовая 2009 39 700
Управление персоналом. Адаптация. Курсовая 2009 30 1500
Совершенствование управления муниципального предприятия Курсовая 2009 30 1000
Преодоление стресса как ресурс развития профессионала Курсовая 2009 36 1500
Психологический климат в организации Курсовая 2010 22 700
Управление персоналом ООО ПродБаза Курсовая 2010 43 1400
Технология и совершенствование организации системы подбора персонала на предприятии ЗАО «Техэлектро» Курсовая 2009 35 800
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО Курсовая 2009 42 1000
Стандартизация в управлении качеством Курсовая 2009 28 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.