Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Социология - Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций.

Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций. Социология. Курсовая

  • Тема: Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций.
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Социология
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Астрахань
  • Цена(руб.): 1400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Некоммерческие общественные организации играют важнейшую созидательную роль в формировании современного гражданского общества, становлении демократии, защите прав и свобод граждан. Все более существенным становится их вклад и в решение общенациональных и региональных задач, связанных с развитием экономики и социальной защитой населения. Влияние развивающегося сектора некоммерческих организаций на социально-экономическую ситуацию в стране непосредственно зависит от характера его взаимодействия с представительными и исполнительными органами государства, местного самоуправления, а также с бизнес-процессами, происходящими внутри самой некоммерческой сферы экономики. Однако, несмотря на такой существенный потенциал возможностей НКО, в России их деятельность не столь заметна, как то хотелось бы видеть. А ведь НКО это один из важнейших институтов гражданского общества (о развитии которого так много говорилось в последние годы).
Некоммерческая организация, если говорить строго, это не всякое объединение граждан, а юридическое лицо, имеющее государственную регистрацию, устав, руководителя и определенную структуру. Организация ведет периодическую или систематическую деятельность, направленную на достижение уставных целей. НКО - это институционализированная (то есть оформленная) реализация права граждан на объединение.
В связи с этим встаёт вопрос о важности в НКО профессиональных и квалифицированных кадров. К сожалению, несмотря даже на то, что в России действует сейчас примерно 655400 НКО , кадровый потенциал их оставляет желать лучшего. НКО является, по сути, параллельным социальным лифтом, предоставляя новые рабочие места, формируя занятость населения. Молодёжь, которая вполне может стать активистом многих общественных начинаний, в НКО не идёт, отсюда падение кадрового потенциала.
К сожалению, степень внимания, а следовательно проработанности в российской науке поднятой в этой курсовой работе темы достаточно низкая. Если на Западе деятельность некоммерческого сектора довольна значима, то в России этой проблемой практически не занимались. Самым заметным материалом на эту тему можно выделить только лишь официальную статистику Общественной палаты РФ.
Объектом данной работы будут НКО.
Предмет курсовой работы кадровый потенциал НКО.
Цель оценить кадровый потенциал НКО, а также особенности и проблемы его формирования.
Задачи:
1) оценить текущее состояние НКО;
2) дать оценку кадровым возможностям НКО;
3) выявить основные проблемы кадрового развития НКО;

Содержание

Введение
Часть 1
Глава 1: Некоммерческие общественные организации: текущее состояние
Глава 2: Кадровый анализ рынка НКО
Глава 3: Проблемы кадрового развития НКО
Часть 2: Анализ кадрового потенциала современных российских НКО Заключение
Приложения
Список литературы

Литература

1) Распоряжение Президента Российской Федерации №192-рп от 14.04.09 г.
2) Федеральный закон «О внесении поправок в некоторые законодательные акты РФ»
3) «Динамика развития и текущее состояние сектора НКО в России 2006», аналитический обзор №1, АНО «Социологическая мастерская Задорина» (исследовательская группа ЦИРКОН), 2006 г.
4) «Динамика развития и текущее состояние сектора НКО в России 2007», аналитический обзор «2, АНО «Социологическая мастерская Задорина» (исследовательская группа ЦИРКОН), 2007 - 2008 гг.
5) «Динамика развития и текущее состояние сектора НКО в России 2006», аналитический обзор №3, АНО «Социологическая мастерская Задорина» (исследовательская группа ЦИРКОН), 2008 г.
6) «НКО и власть», П. Чиков «Тезисы выступления на гражданских слушаниях, декабрь 2007»
7) Уральский центр поддержки НГО. «Опрос руководителей НКО ПФО», 2008 г.
8) «Ведомости» 07.06.2007 г. №103, статья «НКО: закон об общественной пользе»
9) «Ведомости», 17.04.2009 г. №69, статья «Помощь без налогов»
10) «Ведомости» 08.04.2009 №62, статья «Сам себе меценат»
11) «Независимая газета» 16.02.2007, статья «Кто организует волонтёров?»
12) «Независимая газета» 11. 09. 2007, статья «Страсти по НКО»
13) «Независимая газета» 28.12.2007, статья «Исход НКО»
14) «Независимая газета» 21.03.2008, статья «НКО» утопят в бумажной волоките
15) «Независимая газета» 17.04.2008 г., статья «НКО отправили на конкурс»
16) http://www.jhu.edu/~cnp/research/compdata.html
17) http://www.mosblago.ru/groups/page-9.htm
18) http://www.newpeople.ru/svd/cnt/poslednie_aktsii/v_astrakhani_namechaetsya_otkrytie_tsentra_razvitiya_nekommercheskikh_organizatsii
19) http://www.regnum.ru/news/1151595.html
20) http://www.rian.ru/politics/20090415/168220915.html
21) http://www.rian.ru/society/20090318/165275514.htm
22) http://www.rian.ru/society/20080416/105204109.html
23) http://www.rian.ru/society/20080423/105709231.html
24) http://www.rian.ru/society/20081204/156507460.html

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Социальная политика как составная часть внутренней политики государства Курсовая 2010 30 1500
Технология социальной работы с многодетной семьей. Курсовая 2008 37 1250
Миграционная политика в Российской Федерации на современном этапе. Курсовая 2008 28 1200
Основные направления социальной политики государства Курсовая 2009 39 700
кульура и культурные ценности в современной России Курсовая 2008 39 800
Направления и формы организации СКД с подростками Курсовая 2007 19 1000
Социализации личности Курсовая 2009 18 1500
Социальный портрет студента Курсовая 2009 62 1300
Объект и предмет исследования в современной конфликтологии организаций. Курсовая 2009 34 1500
Академическая мобильность как фактор развития высшего образования Курсовая 2009 27 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.