Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - АХД, оценка и состояние эф-ти системы управления персоналом

АХД, оценка и состояние эф-ти системы управления персоналом Управление персоналом. Дипломная

  • Тема: АХД, оценка и состояние эф-ти системы управления персоналом
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 91
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ



В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работ-ники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кад-ровой составляющей производства персоналом предприятия. Неслучайно в общей структуре составляющих организаций современный менеджмент осо-бо выделяет «человеческий фактор», который ставит на первое место наряду с такими компонентами организации как оргструктуры, технологии, окру-жающая среда.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития эконо-мики большинства стран мира является проблема в области работы с персо-налом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;
- научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
- выдвижение молодых и перспективных работников;
- повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласно-сти;
- системная увязка хозяйственных и государственных решений с основны-ми элементами кадровой политики.
Цель данной работы проанализировать организацию работы по управлению персоналом на предприятии и предложить пути ее совершенст-вования.
Для достижения поставленной цели определены задачи:
- изучить теоретические аспекты организации управления персоналом;
- дать характеристику рассматриваемого объекта;
- проанализировать состояние организации управления персоналом;
- сформулировать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования является Закрытое Акционерное Общество Коммуникационная Компания "ЗАО" (далее ЗАО).
Предмет исследования организация работы по управлению персона-лом в ЗАО.
Предприятие ЗАО отличается по существу консервацией методов и средств работы с персоналом. Это диктует высокую актуальность определе-ния в качестве первоочередных задач менеджмента при повышении эффек-тивности деятельности предприятия - задач совершенствования системы управления персоналом с учетом изменившихся условий внешней среды.
Поэтому в данной работе в качестве комплекса задач по повышению эффективности деятельности предприятия выделены и решаются задачи по повышению эффективности системы управления персоналом.
Структурно дипломная работа состоит из введения, трех глав, заклю-чения, приложений.
В первой главе описывается характеристика предприятия и персонала.
Во второй главе дается анализ показателей работы предприятия за 2004 - 2005 года.
В третьей главе раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицирован-ных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. История создания, цели, задачи, основные виды деятельности..6
1.2. Состав и структура предприятия....8
1.3. Характеристика персонала предприятия..11
1.4. Организация оплаты труда....18

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей21
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия23
2.3. Анализ финансового состояния предприятия.30
2.4. Анализ показателей рентабельности и прибыльности предприятия.36

3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Теоретические основы управления персоналом..40
3.2. Методы подбора и отбора персонала...46
3.3. Оценка персонала на предприятии...54
3.4. Организация системы обучения персонала.57
3.5. Управление деловой карьерой..61
3.6. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии...64

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.69

ПРИЛОЖЕНИЯ.71

Литература

1. Алексеев А., Герцог И. Национальные особенности формирования оборотного капитала // ЭКО. - 1999г - №10
2. Артеменко В.Г., Беллендир Н.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1995.- 255с.
3. Бадаш Х.3. Экономика предприятия: уч. пособие. Ижевск, 2002.
4. Бакаев А.С., Шнейдман Л.3. Финансовая политика предприятия и анализ хозяйственной деятельности. - М., 2002.
5. Ефимова О. В. Анализ оборотных активов организации. // Бухгалтер-ский учет 2000г. - №10
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Гардарике, 1999. 315 с.
7. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. М.: ЮНИТИ, 2004 378 с.
8. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Дело, 1999. 412 .
9. Кибанова А.Я. "Управление персоналом организации" М.: Инфра-М, 1998.-512с.
10. Ковалев В. В. Финансовый анализ. - М.: «Финансы и статисти-ка», 2002.
11. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. Иваново: Дом книги, 2000. 256 с.
12. Любушкина Н.П. «Анализ финансово-экономической деятельно-сти предприятия», М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2000 г.
13. Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 1992.
14. Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организа-ции. Учебное пособие. - М.:«Триада», 1997.
15. Парсаданов Т. М. Планирование карьеры руководителя или специа-листа //Кадры газовой промышленности. 1999. - № 5.
16. Поляков В. А. Технология карьеры. - М.:«Дело ЛТД», 1995 .
17. Раевский В.Ф. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий (объединений): Учебник 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Финансы и статистика, 1998. - 415 с.
18. Рындин Б. Г., Шамаев Г. А. Организация финансового менедж-мента на предприятии. М.: «Русское Дело», 2001.
19. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому ме-неджменту. - Тюмень: ТГУ, 1994 .
20. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб: Изд-во АЛЬФА, 1998. 250 с.
21. Чурилов С. В. Анализ собственного оборотного капитала // Бухгал-терский учет. 2000г. - №11
22. Четыркин Е.М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. М. Дело ЛТД, 1995. 134 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Антикризисное управление персоналом организации Дипломная 2003 49 4000
Управление персоналом предприятия (фирмы) Дипломная 2001 66 4000
Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии Дипломная 2000 69 4000
Мотивация персонала Дипломная 2004 93 4000
Контроль управленческих решений Дипломная 2004 84 4000
Аттестация персонала Дипломная 2003 118 4000
Формирование (квалифицированного) персонала как условие эффективного развития организации Дипломная 2007 100 4000
Планирование и мотивация персонала в индустрии гостеприимства (на примере кафе) Дипломная 2007 118 4000
Набор, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Людмила» Дипломная 2006 79 4000
Кадровый менеджмент на предприятии Дипломная 2008 89 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.