Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Рационализация и аттестация рабочих мест на предприятии.

Рационализация и аттестация рабочих мест на предприятии. Экономика. Курсовая

  • Тема: Рационализация и аттестация рабочих мест на предприятии.
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ИНСТИТУТ ПАРЛАМЕНТАРИЗМА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (г.Минск, Беларусь)
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение. Экономическая деятельность предприятий в условиях рыночных отношений должна быть направлена на обеспечение высокой конкурентоспособности продукции и получение максимальных результатов, какими, в конечном счете, являются общая прибыль и совокупный доход. В соответствии с действующими на рынке законами спроса и предложения наилучших конечных результатов достигают те предприятия и фирмы, которые способны производить наиболее качественные товары или выполнять соответствующие работы и услуги с минимальными затратами ресурсов. В свою очередь эффективность выполнения работ или изготовления продукции в основном зависит от уровня квалификации работников, развития техники и технологии, организации труда и производства, а также действующих рыночных тарифов и цен на применяемые материалы, определяющих возможную комбинацию ограниченных производственных ресурсов и обеспечивающих выпуск пользующейся рыночным спросом продукции. Основным элементом производственных ресурсов является труд, в процессе осуществления которого требуется использование умственных, физических и предпринимательских способностей персонала различных категорий. В связи с ограниченностью экономических ресурсов, в том числе и трудовых, в рыночных отношениях на первый план выдвигается задача их рационального использования, научно обоснованного нормирования в процессе труда. В целом, рациональная организация труда на предприятии – это такое соотношение используемых экономических ресурсов в процессе производства товаров и услуг, при котором достигаются и наилучшие рыночные результаты. А это происходит при оптимальном, полном использовании ограниченных ресурсов производства. В данной работе будет рассмотрено понятие рационализации и аттестации рабочих мест: сущность, цели, этапы проведения. Глава 1. Сущность и основные понятия аттестации и рационализации рабочих мест. 1.1. Организация и обслуживание рабочих мест. Все трудовые и производственные процессы протекают в пространстве и времени. Пространство, как и время, является всеобщей формой существования материальных объектов и физических процессов. На производстве пространство служит для расположения предприятий, цехов, участков, рабочих мест, средств оснащения, предметов труда и других производственных объектов. Поэтому основой организации труда и производства является рациональная совокупность рабочих мест, технологических процессов, выполняемых различными работниками. Все эти процессы и операции должны быть согласованы технологически, скоординированы организационно и логически увязаны с основными задачами каждого предприятия. Поэтому изучение, проектирование, организация и обслуживание рабочих мест должно стать одной из главных и обязательных подсистем действующей на предприятии общей системы организации труда и производства. Рабочее место объединяет в первичную производственную систему все основные элементы любого процесса труда: рабочую силу, предмет труда, средства производства. На каждом рабочем месте осуществляется трудовая деятельность человека, производятся необходимые работы и услуги. С рабочим местом как исходным центром организации и управлением производством связано осуществление многих функций современного менеджмента, и прежде всего таких, как проектирование и аттестация, разработка технологии и оснастки, организация трудовых и технологических процессов, планирование численности персонала и его использование, оперативное планирование и текущее регулирование и ряд других. Поэтому правильная организация и обслуживание рабочего места относятся к числу важнейших организационно-экономических задач на всех предприятиях. Рабочее место - место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Выделяют постоянное и непостоянное рабочее место.[4]

Содержание

Введение. 3
Глава 1. Сущность и основные понятия аттестации и рационализации рабочих мест. 4
1.1. Организация и обслуживание рабочих мест. 4
1.2. Понятие, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. 5
1.2.1. Проектирование рабочего места. 5
1.2.2. Сущность рационализации и аттестации рабочего места. 8
1.3. Значение аттестации и рационализации рабочих мест современных условиях. 12
Глава 2. Расчетные показатели рабочих мест и порядок проведения аттестации рабочих мест на предприятии. 14
2.1. Показатели рабочих мест на предприятии. 14
2.1.1. Показатель количества рабочих мест. 15
2.1.2. Продуктивность труда. 16
2.1.3. Другие коэффициенты и показатели. 17
2.2. Этапы аттестации рабочих мест на примере отрасли «Машиностроение». 18
Заключение. 23
Список литературы. 24

Литература

Список литературы.

1. Бухалков М.И. «Организация и нормирование труда: Учебник для ВУЗов». М.: Инфра-М, 2007. 400с.
2. Костин Л.А., Костин С.Л. «Кардинальное повышение производительности труда». М.: Профиздат, 1986. 272с.
3. Фатхутдинов Р.А. «Организация производства: Учебник». М.: Инфра-М, 2003. 672с.
4. Российская энциклопедия по охране труда: В 3 т. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. Т. 1: АК. 440 с.: ил., Т. 2: ЛР. 408 с.: ил., Т. 3: СЯ. 400 с.: ил.
5. Бухалком М., Бабордина О. «Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда. - [Электронный ресурс «Журнал "Человек и Труд" № 10, 2001 г.»]
http://www.chelt.ru/2001/10/buxalkov_10.html
6. Большая советская энциклопедия: электронное издание. http://dic.academic.ru/dic.nsf/bse
7. Доманин А.Б., Якунина Т.В. «Аттестация, паспортизация и учёт рабочих мест как фактор развития человеческого капитала в российском машиностроении». Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».- №4, 2004.
8. Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест (утв. Госкомтрудом ССР, Госпланом СССР, Госснабом СССР, ГКНТ СССР, Госстроем СССР, Госстандартом СССР, ЦСУ CCCР, ВЦСПС) от 14.02.1986 № 588-бг.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ социально-экономического развития южно-федерального округа Курсовая 2010 30 1500
Инновационная деятельность как фактор экономической безопасности России Курсовая 2010 36 1500
Анализ использования фонда оплаты труда Курсовая 2010 31 1500
Экономика отрасли Курсовая 2010 14 1500
Государство и экономика Курсовая 2003 32 1500
Государственное регулирование экономики:современные тенденции. Курсовая 2009 29 1100
Рынок труда и уровень заработной платы. Курсовая 2008 27 1000
Принципы, закономерности и проблемы ценообразования в ЖКХ в РФ и за рубежом. Курсовая 2008 12 1000
Российская кожевенная промышленность. Курсовая 2007 45 1050
Оценка эффективности и справедливости для конкуретного рынка. Курсовая 2009 28 1000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.