Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области.

Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области. Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области.
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 960 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Внедрение рыночных форм хозяйствования и применение современных методов управленческого воздействия, как на весь персонал, так и на отдельного работника диктует необходимость формирования новых представлений о роли и месте человеческого фактора в реализации экономических и социальных целей муниципальных учреждений. В последнее десятилетие интенсивно перестраивалась работа службы управления персоналом муниципальных учреждений в направлении создания интегрированных кадровых служб, что сопряжено с изменением набора функций, статуса кадровой службы в организационной структуре управления и роли в процессе принятия управленческих решений. Муниципальной власти для обеспечения устойчивой и планомерной деятельности необходимо опираться на современные алгоритмы управления персоналом, в том числе на технологию оценки и аттестации персонала, определяющую высокую эффектив-ность управленческого процесса в муниципальных учреждениях.
Цель анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области (далее РОНО).
Объект система управления персоналом муниципального учреждения.
Задачи:
- проанализировать теоретические основы системы управления;
- проанализировать практику управления на примере Районного тдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области;
- спроектировать организационную структуру персонала Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области.
Теоретическую и информационную основу составили труды российских по менеджменту и управлению персоналом, а также издания, посвященные различным аспектам кадровой работы, аттестации и оценке кадров, периодические издания, нормативные правовые акты Российской Федерации, отчетности о составе и движении кадров и т.д.
Практическая значимость заключается в том, что разработанные предложения должны способствовать совершенствованию системы управления РОНО и смогут использоваться не только в данной организации, но и другими учреждениями.
В процессе работы дано:
- описание общих характеристик организации профиль, отрасль, назначение, продукция (услуги), форма собственности, место расположения,
- описание системы (организации) в целом и её основных подсистем;
- описание структуры и характеристик внешней среды организации и её элементов
- описание существующей организационной структуры, основных принципов работы действующей системы управления, и её SWOT- анализ.

Содержание

Введение..3
Раздел I. Характеристика Отдела народного образования администрации Данковского района.5
Раздел II. Анализ внешней среды организации..9
Раздел III. Анализ внутренней среды организации..14
Раздел IV. Определение миссии.22
Раздел V. Построение «дерева целей»...25
Раздел VI.Проектирование структуры управления организации27
Заключение...31
Список литературы..32

Литература

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе в РФ» от 27 июля 2004, № 79
2. Федеральный закон «Об утверждении федеральной программы развития образования » от 10.04.2000, № 51 ФЗ
3. Федеральный закон «Об утверждении федеральной программы развития образования » от 10.04.2000, № 51 - ФЗ
4. Концепция модернизации российского образования: Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2001 № 1756 - р
5. Образование сегодня//Заветы Ильича. Данков, 1990. - № 137
6. Школьный мир//Заветы Ильича. Данков, 2005. - № 109
7. Профессиональная подготовка //Заветы Ильича. Данков, 2001. - № 75
8. Приказ по отделу образования администрации Данковского района о «Распределении должностных обязанностей между начальником отдела народного образования администрации района, заместителями начальника отдела и работниками аппарата отдела» от 03.04. 200,6 № 181.
9. О национальной доктрине образования в РФ: Постановление Правительства РФ от 14 октября № 751
10. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА, 2006. 304 с.
11. Комиссарова Т.О. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. М.: Дело, 2002. 312 с.
12. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998. 496 с.
13. Федосеев В. И. Управление персоналом: Учебное пособие. (серия «Учебный курс»). М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д; Издательский центр «МарТ», 2006. 528 с.
14. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов /Н. И. Архипова, В. В. Кульба, С. А. Косяченко и др.; Под ред. Н. И. Архиповой. - М.:Приор, - 384с.
15. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учеб. для вузов. М.:ЮНИТИ. 2003. (Проф. учебник). 527с.
16. Мухин В. И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления: Учеб для вузов. Экзамен, 2002 - 384 с.
17. Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник для вузов/Гос. ун-т. управления . 2-е изд. Дополненное и переработанное. - М. ДеКа, 2003. 336 с.
18. Об утверждении типового положения об образовательных учреждениях среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении): Постановление Правительства РФ от 3 марта 2001 № 160
19. Об утверждении типового положения об образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышении квалификации) специалистов: Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 № 610 (ред. от 31 марта 2003)

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация трудовой деятельности. Курсовая 2009 48 1500
Стили руководства. Курсовая 2008 35 1200
Стили управления. Курсовая 2007 37 1050
Социальные аспекты инновативной деятельности на примере компании «Microsoft». Курсовая 2007 36 1050
Внедрение новых технологий. Управление персоналом на Российском предприятии. Курсовая 2007 31 1050
Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом. Курсовая 2008 34 1200
Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом. Курсовая 2008 41 1250
Управление персоналом в условиях кризиса на примере ОАО «Параньгинская ПМК». Курсовая 2008 77 1500
Обучение кадров. Значение и особенности. Уровни профессиональной подготовки. Курсовая 2007 44 1100
Технология набора и отбора персонала. Курсовая 2007 32 1100
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.