Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Бизнес планирование (Бизнес планы) - Планирование потребности в кадрах предприятия

Планирование потребности в кадрах предприятия Бизнес планирование (Бизнес планы). Курсовая

  • Тема: Планирование потребности в кадрах предприятия
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Бизнес планирование (Бизнес планы)
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Для всех организаций больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий кадровая потребность имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и вы-жить. Поэтому очень актуальна была и остается проблема рационального планирования по-требности в кадрах на предприятии.
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и про-цедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходи-мо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу. Люди, которые придут в организацию, должны стремиться максимально ов-ладеть аспектами данного бизнеса.
Практически значимым является планирование потребности в кадрах на предприятия. В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Их главная задача добиться, чтобы на предприятии или в организации было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатными расписаниям, чтобы потребности в них не выходили за рамки возможности и полезности.
Но сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполне-ния вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тх людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше в каждом подразделении.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстанов-ку кадров.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................................................

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии......................
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала........................................................
1.3. Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах...................

2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ЗЕЛЕНСТРОЙ»
2.1. Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия «Зеленстрой»................
2.2. Анализ эффективности деятельности МУП «Зеленстрой»...........................................................
2.3. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах МУП «Зеленстрой»..................

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.........................................................................................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................................

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................................................................................................................

Литература

1. Устав МУП «Зеленстрой», 2000.
2. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 2001.
4. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2005.
5. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. М.: Экономика: НОРМА, 1997.
6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003.
7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. М.: Новое знание, 2003.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.:НОРМА-ИНФРА-М, 2000.
9. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 2001.
10. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Минск: Новое знание, 2000.
11. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко Т.И. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Экономика предприятия» для студентов экономических специальностей. Тольятти, 2003.
12. Кибанов А.Я. Основы управления. М.: ИНФРА-М, 2002.
13. Кадровое планирование.// Экономика и учет труда. 2002. - № 4. С. 65 78.
14. Кадровое планирование и мониторинг персонла. /Егоров А.// Финансовая газета. 2002 - № 30. С. 14 15.
15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. М.: Высшая школа, 2003.
16. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. М.: Издательско-торговая корпора-ция «Дашков и Ко», 2004.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Бизнес-план предприятия функционирующего в условиях рынка Курсовая 2005 57 1500
Бизнес-план магазина одежды Курсовая 2006 36 1500
Финансовое планирование на предприятии Курсовая 2004 32 1500
Бизнес-план создания предприятия по производству окон из ПВХ Курсовая 2005 33 1500
Планирования снижения издержек производства и себестоимости продукции Курсовая 2005 33 1500
Бизнес-план по созданию бильярдного клуба Курсовая 2004 37 1500
Планирование деятельности АТП Курсовая 2004 40 1500
Планирование склада оптового предприятия Курсовая 2003 30 1500
Разработка бизнес-плана Курсовая 2004 51 1500
Планирование предприятия Курсовая 2004 38 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.