Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономическая география - Безработица в России.

Безработица в России. Экономическая география. Реферат

  • Тема: Безработица в России.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Экономическая география
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербург
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Рынок труда — это соотношение спроса на рабочую силу (со стороны работодателей) и ее предложения (со стороны трудоспособного населе¬ния). Соотношение спроса и предложения определяется прежде всего це¬ной рабочей силы: если она низкая, то работодатель стремится набрать побольше работников, а население, наоборот, вовсе не рвется на низко¬оплачиваемую работу. В итоге возникают незанятые рабочие места, т. е. налицо дефицит работников. Если же рабочая сила дорогая, то работода¬тели стремятся сэкономить на ней, привлекать как можно меньше работ¬ников (и сокращать число рабочих мест), а те, напротив, стремятся по¬лучить высокооплачиваемую работу. Ранее дефицит рабочих рук был характерен для социалистических стран, а безработица — для капита-листических. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. К сожалению, становление рынка труда в России проходит отнюдь не гладко. Несмотря на официальное объявление человека главной производительной силой общества, отношение к работникам по «остаточному принципу», характерное для ко¬мандно-административной системы, не только сохранилось, но и усилилось в условиях рыночной экономики. К этому доба¬вились еще и новые проблемы: невыплаты заработной платы, безработица. Анализ социально-трудовых отношений в условиях форми¬рования рынка труда - совсем еще новое направление исследо¬ваний в отечественной экономической науке. В комплексном виде проблемы рынка труда в российской экономике начали разрабатываться примерно с 1992 г. К настоящему времени на¬коплен значительный теоретический и практический матери¬ал по данным вопросам. Глава 1. Новая социальная проблема - безработица Одной из коренных социально-экономических проблем сов¬ременного этапа развития российской экономики является проблема безработицы. По данным Госкомстата Российской Федерации и федеральной службы занятости, число пол¬ностью безработных, зарегистрированных в службах занятос¬ти и получивших статус безработного, на конец 2001 г. состави¬ло 1,3 млн, или 1,5% от общей численности экономически ак¬тивного населения. Следует, однако, иметь в виду, что кроме за¬регистрированных, официально признанных безработных, су¬ществует контингент лиц наемного труда, не имеющих работы и активно ищущих ее самостоятельно, без помощи Государ¬ственной службы занятости. По методологии Международной организации труда (МОТ) указанные лица включаются в об¬щую численность безработных. Если использовать методологию МОТ, то окажется, что к концу 2001 г. число безработных в России составило 5,1 млн. Принимая во внимание данные о скрытой безработице, или частичной занятости работников по независящим от них эко¬номическим причинам, можно сделать вывод об общем «потен¬циале» безработицы в российской экономике, который к кон¬цу 2001 г. был не менее 7 млн чел. или 8,9% общей численности экономически активного населения страны. Особо следует отметить такой социально значимый факт, как увеличение продолжительности безработицы. В 2001 г., например, 18% от общего числа зарегистрированных безра¬ботных не имели работы в период от 6 месяцев до 1 года, а 36,9% - более года. Учитывая весьма серьезные недостатки су¬ществующей в России системы учета безработицы, можно сде¬лать предположение о весьма приближенном отражении ста-тистикой реального положения дел в этой сфере экономичес¬кой жизни общества. Так, вызывают сомнения данные о чис¬ленности ищущих работу безработных, не зарегистрирован-ных в органах государственной службы занятости; не учитыва¬ется скрытая безработица, нет методики ее пересчета в пол¬ную безработицу; не подсчитываются фактические размеры безработицы; официальная статистика оперирует только сред¬немесячными данными. Безработица - явление подвижное, текучее, изменяющееся. Одни отряды наемных работников увольняются и пополняют армию безработных, другие покидают ее и вовлекаются в сферу занятости, третьи по тем или иным причинам вообще поки¬дают рынок труда. Происходит своеобразная ротация состава безработных, их кругооборот» в ходе которого немало лиц на-емного труда повторно и многократно вовлекаются в ряды без¬работных на тот или иной период. В силу этого в статистике должны присутствовать такие показатели, как повторяемость безработицы, или ее частота для одних и тех же лиц

Содержание

Содержание
Стр.
Введение...3
1. Новая социальная проблема - безработица.4
2. Динамика спроса и предложения рабочей силы в России:.6
2.1. Факторы уменьшения спроса на рабочую силу;....6
2.2. Факторы, влияющие на предложение рабочей силы;7
2.3. Общая оценка факторов рынка труда в России..9
3. Основные направления борьбы с безработицей:10
3.1. Направления и предпосылки оптимизации занятости населения;..10
3.2. Политика рабочих мест;..11
3.3. Стратегия «двух рук»;.12
3.4. Субъекты активной политики на рынке труда..12
Заключение.17
Список литературы18

Введение
Рынок труда это соотношение спроса на рабочую силу (со стороны работодателей) и ее предложения (со стороны трудоспособного населе¬ния). Соотношение спроса и предложения определяется прежде всего це¬ной рабочей силы: если она низкая, то работодатель стремится набрать побольше работников, а население, наоборот, вовсе не рвется на низко¬оплачиваемую работу. В итоге возникают незанятые рабочие места, т. е. налицо дефицит работников. Если же рабочая сила дорогая, то работода¬тели стремятся сэкономить на ней, привлекать как можно меньше работ¬ников (и сокращать число рабочих мест), а те, напротив, стремятся по¬лучить высокооплачиваемую работу. Ранее дефицит рабочих рук был характерен для социалистических стран, а безработица для капита¬листических.
Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. К сожалению, становление рынка труда в России проходит отнюдь не гладко. Несмотря на официальное объявление человека главной производительной силой общества, отношение к работникам по «остаточному принципу», характерное для ко¬мандно-административной системы, не только сохранилось, но и усилилось в условиях рыночной экономики. К этому доба¬вились еще и новые проблемы: невыплаты заработной платы, безработица.
Анализ социально-трудовых отношений в условиях форми¬рования рынка труда - совсем еще новое направление исследо¬ваний в отечественной экономической науке. В комплексном виде проблемы рынка труда в российской экономике начали разрабатываться примерно с 1992 г. К настоящему времени на¬коплен значительный теоретический и практический матери¬ал по данным вопросам.



Глава 1. Новая социальная проблема - безработица
Одной из коренных социально-экономических проблем сов¬ременного этапа развития российской экономики является проблема безработицы. По данным Госкомстата Российской Федерации и федеральной службы занятости, число пол¬ностью безработных, зарегистрированных в службах занятос¬ти и получивших статус безработного, на конец 2001 г. состави¬ло 1,3 млн, или 1,5% от общей численности экономически ак¬тивного населения. Следует, однако, иметь в виду, что кроме за¬регистрированных, официально признанных безработных, су¬ществует контингент лиц наемного труда, не имеющих работы и активно ищущих ее самостоятельно, без помощи Государ¬ственной службы занятости. По методологии Международной организации труда (МОТ) указанные лица включаются в об¬щую численность безработных.
Если использовать методологию МОТ, то окажется, что к концу 2001 г. число безработных в России составило 5,1 млн. Принимая во внимание данные о скрытой безработице, или частичной занятости работников по независящим от них эко¬номическим причинам, можно сделать вывод об общем «потен¬циале» безработицы в российской экономике, который к кон¬цу 2001 г. был не менее 7 млн чел. или 8,9% общей численности экономически активного населения страны.
Особо следует отметить такой социально значимый факт, как увеличение продолжительности безработицы. В 2001 г., например, 18% от общего числа зарегистрированных безра¬ботных не имели работы в период от 6 месяцев до 1 года, а 36,9% - более года. Учитывая весьма серьезные недостатки су¬ществующей в Росии системы учета безработицы, можно сде¬лать предположение о весьма приближенном отражении ста¬тистикой реального положения дел в этой сфере экономичес¬кой жизни общества. Так, вызывают сомнения данные о чис¬ленности ищущих работу безработных, не зарегистрирован¬ных в органах государственной службы занятости; не учитыва¬ется скрытая безработица, нет методики ее пересчета в пол¬ную безработицу; не подсчитываются фактические размеры безработицы; официальная статистика оперирует только сред¬немесячными данными.
Безработица - явление подвижное, текучее, изменяющееся. Одни отряды наемных работников увольняются и пополняют армию безработных, другие покидают ее и вовлекаются в сферу занятости, третьи по тем или иным причинам вообще поки¬дают рынок труда. Происходит своеобразная ротация состава безработных, их кругооборот» в ходе которого немало лиц на¬емного труда повторно и многократно вовлекаются в ряды без¬работных на тот или иной период. В силу этого в статистике должны присутствовать такие показатели, как повторяемость безработицы, или ее частота для одних и тех же лиц наемного труда и на этой основе - показатель фактической безработицы за определенный временной период (например, за год) в рам¬ках национальной экономики в целом, хотя опыт западноевро¬пейских стран, а также США показывает, что фактические раз¬меры безработицы в 2-3 раза превышают среднемесячную ста¬тистическую величину.
Социально-экономическое будущее России таит в себе пос¬тоянную угрозу увеличения безработицы. Это предопределено характером рыночных процессов. Необходимо предпринять все меры, чтобы российская специфика рыночных отношений не создавала предпосылок для открытых форм массовой безра¬ботицы и, тем более, ее хронического характера. Безработица оказывает негативное воздействие на все сто¬роны жизни общества: экономику, политику, социальные отно¬шения. Она влечет за собой расточение в огромных масштабах главной производительной силы общества - рабочей силы, не¬реализованные созидательные потенции многомиллионной ар мин безработных, существенное сокращение потенциального валового внутреннего продукта и национального дохода стра¬ны, значительные непроизводительные расходы государства (или, очнее, средств налогоплательщиков) на выплату посо¬бий по безработице, переквалификацию безработных и их тру¬доустройство, колоссальные экономические потери лиц наем¬ного труда, ставших безработными (утрата заработка), и в связи с этим -резкое ухудшение материального положения семей без¬работных, рост заболеваемости и преступности, обострение со¬циальной напряженности в обществе. В силу этого проблема безработицы в России в условиях перехода к рыночной эконо¬мике приобретает исключительную актуальность и требует са¬мого пристального внимания российской экономической нау¬ки, равно как и других обществоведческих наук. Эта проблема нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем те¬оретическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для раз¬работки и реализации эффективной экономической и социаль¬ной политики, направленной на обеспечение занятости трудос¬пособного населения страны, снижение безработицы до мини¬мального, социально допустимого уровня, элиминацию ее нега¬тивных социально-экономических последствий.

Глава 2. Динамика спроса и предложения рабочей силы в России
Спрос на рабочую силу на микроуровне - это потребность фирм и отраслей в работниках определенного уровня квалификации в данный момент времени; на макроуровне - совокупная потребность экономики в наемном труде в данный момент времени. Предложение рабочей силы на микроуровне - количество работников определенной профессии и уровня квалификации, способных работать и готовых предложить свою рабочую силу в данный момент времени; на макроуровне - количество желающих и способных работать по найму в данный момент времени.
Что касается совокупного предложения рабочей силы, то его размер можно определить как численность экономически активного населения (занятые и безработные), способного и желающего работать по найму или как работающих по найму плюс безработные. В 2001 г. общее предложение рабочей силы составило 71 млн чел.
Отсюда можно сделать следующие выводы относительно российской динамики спроса на рабочую силу и ее предложения, а также их соотношения между собой в ходе реформ в се¬редине 90-х гг. XX в.: во-первых, за годы рыночных реформ спрос на рабочую силу сначала уменьшался сильнее, чем уменьшалось предложение рабочей силы, а затем увеличивался медленнее, чем увеличивалось предложение рабочей силы; во-вторых, разрыв между предложением и спросом на рабочую силу, несмотря на некоторые его колебания в годы активного реформирования, оставался весьма высоким и, в частности, за 1996-2001 гг., резко увеличился (на 80%).

2.1. Факторы уменьшения спроса на рабочую силу
На микроуровне спрос на труд определяется взаимодействием следующих факторов: уровень конкурентоспособности фирмы на рынке продукции; структура используемых факторов производства; степень внешнего регулирования и вмешательства в дела фирмы. Устойчивость и развитие фирмы зависит, прежде всего, от спроса на ее продукцию. Российская экономика накладывает свой отпечаток на действие этого фактора. В связи с общим паде¬нием спроса на отечественную продукцию, спрос на труд тоже умень¬шается, особенно в таких отраслях как тяжелая промышленность, АПК, ВПК и т.д. Вместе с тем в таких сферах деятельности как торгово-посредническая, банковская, информационная спрос на рабочую силу растет адекватно расширению этих сфер деятельности. В настоя¬щее время фактор спроса на продукцию отечественных фирм в целом влияет на уменьшение спроса на рабочую силу.
Следующий микроэкономический фактор спроса на труд - производственная структура фирмы или соотношение используемых факторов производства: если фирма применяет капиталоемкие и трудосберегающие технологии, а затраты на рабочую силу (оплата труда) составляют значительную долю в общих издержках производства, то даже в условиях экономического подъема фирма не увеличит спрос на рабочую силу адек¬ватно росту производства. В России высокая трудоемкость многих производств и дешевизна труда по сравнению с другими факторами производства сдерживают падение спроса на рабочую си¬лу. Побочный эффект действия этого фактора - низкий уровень технологий и внедрения новейших технических изобре¬тений, следовательно, падение производительности труда и сохранение низкой заработной платы. Получается замкнутый круг, из которого очень трудно выбраться.
На макроуровне совокупный спрос на рабочую силу опреде¬ляется такими факторами, как уровень деовой и инвестицион¬ной активности, научно-технический прогресс и макроэконо¬мическая политика государства на рынке труда.
Инвестиционная активность в рыночной экономике, в свою очередь, зависит от таких факторов, как уровень совокупного спроса на создаваемую в стране продукцию; ставка банковского процента по кредитам под инвестиции и условия их предоставле¬ния; эффективность и цена средств производства; экономическая, социальная и политическая стабильность в стране.
В России косвенное влияние макроэкономической политики выразилось в еще большем сокращении уровня производства и спроса на рабочую силу. Сильное налоговое бремя на предприятия и жесткая кредитно-денежная политика (высокие процентные ставки, ограничение денежной эмиссии, ужесто¬чение условий получения кредита) имели целью уменьшить инфляционное давление на экономику. Высокие налоговые ставки, большое количе¬ство разнообразных налогов, неразбериха с налоговыми льго¬тами и вообще крайняя запутанность налоговой системы, - все это «стимулирует» только поиск путей и методов ухода от нало¬гов, но никак не расширение производства и занятости.
В целом же все макроэкономические факторы, за исключе¬нием низкого уровня внедрения научно-технических достиже¬ний, сдерживающего падение спроса на рабочую силу, действу ют в направлении снижения совокупного спроса на труд.

2.2. Факторы, влияющие на предложение рабочей силы
На микроуровне предложение рабочей силы определяется единичными склонностями и выбором между возможными источ¬никами доходов, а также «человеческим капиталом», то есть наличием определенного образовательно-квалификационно¬го уровня. Человеческий капитал, особенно в форме специаль¬ной подготовки, противодействует уменьшению предложения труда, так как большинство специалистов - это наемные работ¬ники, которые могут хорошо выполнять только данную работу, поэтому выбор у них весьма ограничен: найти работу по дан¬ной специальности с хорошей оплатой и условиями труда.
В развитых странах одним из основных факторов снижения предложения на рынке труда считается значительная величина социальной помощи безработным, многодетным и малоиму¬щим слоям населения. Размер социальной помощи в России позволяет говорить об обратном его влиянии на предложение труда: даже получаю¬щие разнообразные пособия люди не могут выжить на эти средства, не имея побочных доходов.

Литература

1. Алисов Н.В., Хорее Б.С. Экономическая и социальная география мира. Общий обзор: Учебник. М.: 2001.
2. Бутов ВЛ. Экономическая и социальная география за¬рубежного мира и РФ. М.; Ростов н/Д, 2006.
3. Вавилова Е.В. Экономическая и социальная география мира. М., 2003.
4. Введение в экономическую географию и региональную экономику России. М., 2003.
5. Геополитическое положение России: представления и реальность./ Под.ред. В.А. Колосова. М.: 2000
6. Гладкий Ю. Н. Социально-экономическая география России. М.: Гардарики, 2001.
7. Гребцова В. Е. Экономическая и социальная география России. Основы теории и практики. Ростов на Дону: Феникс , 2000.
8. Колосов В.А., Мироненко Н.С. Геополитика и политическая география: Учебник. М.: 2001.
9. Макроэкономика. Теория и российская практика: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. А.Г. Грязновой и Н.Н. Думной. М.: КНОРУС, 2006.
10. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). Изд. 2-е., М., 2005.
11. Постников С.Л., Попов С.Л. Мировая экономика и эко¬номическое положение России. Сборник статистических мате¬риалов. - М., 2001.
12. Российский статистический ежегодник. М 2002.
13. Экономическая география России / Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М., 2001.
14. Экономическая и социальная география России: Учебник для вузов / Э40 Под ред. проф. А. Т. Хрущева. М.: Дрофа, 2001.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Оценка доходов потребителя природных ресурсов Реферат 2008 15 500
Северный экономический район. Реферат 2005 17 450
География нефтяной промышленности России. Реферат 2008 10 300
современная занятость России Реферат 2009 24 500
История использования земельных ресурсов в Омской области Реферат 2009 34 1000
Стратегические направления развития Красноярского региона Реферат 2009 12 500
Использование нетрадиционных источников энергии Реферат 2009 22 500
География хозяйства Реферат 2009 20 500
География хозяйства россии Реферат 2009 24 500
Моделирование экосистем с помощью взвешенных орграфов Реферат 2008 20 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.