Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Прибыль,как результат эффективного использования капитала

Прибыль,как результат эффективного использования капитала Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Прибыль,как результат эффективного использования капитала
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 56
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: СФГА
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

§ 3.1. Предпринимательская деятельность и прибыль

Под предпринимательством понимается инициа¬тивная деятельность под собственную материальную ответственность, направленную на получение прибыли.
Эта деятельность обычно сводится к организации производства товаров, выручка от продажи которых позволяет после возмещения всех затрат получить доход в виде прибыли. Однако за столь общим пред¬ставлением о предпринимательской деятельности не вполне ясно ее кон¬кретное содержание. Между тем эта деятельность состоит из многих направлений.
Прежде всего, любая предпринимательская деятельность начинается с выбора сферы своего осуществления. Одна из первейших задач пред¬принимателя решить для себя вопросы: что, какие товары произво¬дить? для кого их производить?
В основе выбора конкретной сферы деятельности может лежать интуиция или строгий расчет, но во всех случаях выбор определяется стремлением к получению прибыли. Проще говоря, каждый предприни¬матель стремится производить то, что выгодно. При этом выгода может быть растянута во времени.
Можно начать производство товара, дающего убытки в данный момент, но спустя какое-то время он может принести такую прибыль, которая с избытком перекроет первоначальные убытки. Вот почему любая предпринимательская деятельность начинается с составления бизнес-плана, в котором должны найти отражение, как пред¬стоящие расходы, так и ожидаемые доходы.
Выгодность производства того или иного товара непосредствен¬но связана с его ценой, и поскольку повышенная цена, как правило, устанавливается на товары, пользующиеся большим спросом, то погоня предпринимателей за прибылью ведет к производству таких товаров. То же стремление заставляет их отказываться от производства товаров, не пользующихся спросом, так как на такие товары приходится снижать цены и, соответственно, получать низкую прибыль или вообще ее не иметь.
Тем самым предпринимательская деятельность способствет бо¬лее полному удовлетворению существующих в обществе потребностей. Не случайно как при выборе сферы деятельности, так и в процессе ее осуществления предприниматели стремятся проводить маркетинговые исследования, направленные на изучение спроса на товарных рынках, выявление возникающих здесь тенденций.
Такие исследования начина¬ющему предпринимателю помогают выбрать выгодную для себя и нуж¬ную обществу сферу деятельности, а уже действующему предпринима¬телю при необходимости внести изменения в номенклатуру производи¬мых товаров и даже сменить профиль своей деятельности.
Выбор сферы деятельности предполагает наличие у предприни¬мателя соответствующих факторов производства. Поэтому составной частью предпринимательской деятельности является приобретение та¬ких факторов. Это означает, что предприниматель имеет необходимый для этого капитал как авансированную стоимость.
Капитал может быть как собственным, так и заемным. На него приобретается или арендуется земля, покупаются нужные средства производства, нанимается рабочая сила. Ранее мы видели, что на рынках факторов производства предпри¬ниматели находятся на стороне спроса, противостоя их продавцам. Тем самым они обеспечивают занятость факторов производства и их вознаграждение.
Наличие необходимых факторов позволяет предпринимателям начать производство выбранных товаров. Так что организация производства и управление им предстают как важные составляющие предпринимательской деятельности. Это означает, что благодаря предпринимателям происходит соединение различных факторов производства и их функционирование. Здесь предприниматели дают ответ на вопрос: как производить?
Наиболее общий ответ на него прост эффективно, то есть при¬быльно. Это значит, что затраты факторов производства на единицу про¬дукции должны быть минимальными, а будущая прибыль максималь¬на. С точки зрения общества, речь идет о рациональном использовании имеющихся на предприятиях ресурсов.
В этом одно из общественных предназначений предпринимательской деятельности. В рамках такого предназначения предприниматель должен заниматься новаторством, со¬вершенствуя организацию производства, систему управления, формы оплаты труда, производимый продукт и т.д.
Мы уже знаем, что стремление к максимизации заставляет пред¬принимателей, руководствуясь соответствующими правилами, опреде¬лять объем производства, отвечая еще на один кардинальный вопрос: сколько производить? Тем самым объем общественного производства и его структура оказываются в зависимости от предпринимательской дея¬тельности.
Предпринимательская деятельность предполагает не только про¬изводство, но и сбыт произведенных товаров. Эта деятельность может быть и чисто торговой, отражая наличие специализации между предпринимателями, при которой одни занимаются производством, а другие сбытом, посредничая между производителями и потребителями.
Впрочем уже отмечалось, что микроэкономика и сбытовую деятельность рассматривает как производственную производство услуг по доведению произведенных товаров до потребителей, также требующее вознаграждения в виде прибыли.
Важной составляющей предпринимательской деятельности явля¬ется несение экономической ответственности за ее результаты. Это от¬ветственность за эффективное ведение производства и сбыта, за своев¬ременное вознаграждение факторов производства, то есть ответствен¬ность перед предприятиями-поставщиками необходимых средств про¬изводства, перед землевладельцами, если земля арендуется, перед бан¬ками, если берутся ссуды, перед наемными рабочими.
Субъектами экономической ответственности могут быть отдель¬ные лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, и группа лиц, объединенных рамками партнерства или акционерного об¬щества. На многих крупных предприятиях предпринимательская дея¬тельность разделяется между несколькими лицами так, что один зани¬мается вопросами стратегического планирования, решая вопрос о но¬вых сферах деятельности предприятия, другой отвечает за организацию и управление производством, третий за сбыт и т.д. Соответственно каждый из них несет свою долю общей экономической ответственности предприятия.
Экономическая ответственность за результаты предприниматель¬ской деятельности тесно связана с риском, характеризующимся вероят¬ностью потерь.
Риск неизбежный атрибут хозяйственной деятельности в условиях рыночной экономики, храктеризующейся изменчивостью, непостоянством положения на рынках отдельных товаров, нестабильностью экономической конъюнктуры в целом. Несение такого риска характерная особенность предпринимательства.
Предпринимательские решения могут быть ошибочными и тогда возможно не только понижение прибыли или ее отсутствие, но и убытки. Систематичность убытков неизбежно приводит к банкротству предприятия и утрате собственности предпринимателя на его имущество и к утрате личного имуще¬ства. При этом общество в целом может не понести никаких потерь, если, например, предприятие обанкротившегося предпринимателя перейдет в счет уплаты долгов в руки другого предпринимателя.
Необходимость несения риска предпринимателем обусловливает такую весьма характерную особенность прибыли как формы вознаграж¬дения, как ее негарантированность в отличие от доходов, получаемых за факторы производства.

§ 3.2. Сущность, формы и факторы прибыли

Рассмотрение содержания предпринимательской деятельности показывает, что она строится на принципе коммерческого расчета. Данный принцип предполагает сопоставление доходов, полученных от про¬дажи товаров, и расходов, необходимых для производства и реализации этих товаров, и обеспечение того, чтобы доходы превышали расходы и таким образом получалась прибыль.
Однако бухгалтерский подход к прибыли как к как разнице меж¬ду выручкой и издержками предприятия не раскрывает экономической сущности прибыли. Для этого необходимо раскрыть источник прибыли. На первый взгляд источник прибыли очень прост это надбавка к себе¬стоимости производимой продукции.

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Экономическая сущность и функции прибыли организации 8
§ 1.1. Денежное выражение накоплений 8
§ 1.2. Основные виды прибыли организации 11
§ 1.3. Основные методы планирования прибыли и рентабельности 16
Глава 2. Роль прибыли в деятельности предприятия 24
§ 2.1. Значение чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 24
§ 2.2. Распределение прибыли на предприятии 26
§ 2.3. Роль прибыли в рыночной экономике 29
Глава 3. Прибыль как вознаграждение за предпринимательскую деятельность 34
§ 3.1. Предпринимательская деятельность и прибыль 34
§ 3.2. Сущность, формы и факторы прибыли 38
§ 3.3. Параметрическое прогнозирование прибыли в производственно-хозяйственной деятельности предприятия 45
Заключение 53
Список литературы 55

Введение

В современных условиях на предприятиях многих стран применяются экономические формы доходов, в которых синтезируется заработная плата и прибыль.
Прежде всего, это касается бизнесменов. На начальной стадии капитализма собственники небольших в то время предприятий, как правило, сами непосредственно участвовали в организации и управлении хозяйственными процессами. За такую работу им полагался трудовой доход в виде заработной платы.
Сейчас многие менеджеры активно занимаются в акционерных обществах управленческой деятельностью. Их подлинное экономическое положение определяется тем, какой величины доход - сверх нормальной оплаты труда - они получают в виде прибыли. Если взять для примера акционерные компании на Западе, то здесь оплата труда по управлению отделена от дохода за счет прибыли. После второй мировой войны отношение заработной платы всех служащих корпораций к прибыли последних составило 1:4.
Если сопоставить общие доходы менеджеров и тех, кто получает самое низкое вознаграждение, оказывается, что доходы высшего слоя управляющих крупных компаний США более чем в 30 раз превышают заработную плату низкооплачиваемых рабочих.
В акционерных обществах высший слой управленческих работников часто получает, по-видимому, незаслуженные вознаграждения. На этом поприще достигнуты столь внушительные успехи, что они отмечены в Книге рекордов Гиннеса. В 1982 г. председатель правления акционерного общества "Федерал Экспресс" Фредерик У. Смит получил самое большое в мире вознаграждение в сумме 51 544 000 долларов.
Совокупный доход за счет прибыли и заработной платы формируется не только у части предпринимателей, менеджеров. Такая интеграция доходов получает все большее распространение и среди рабочих. Достигается это главным образом за счет использования на предприятиях систем "участия в прибылях", "в капитале". При этом денежное вознаграждение делится на две части.
Первая и главная его доля выплачивается по обычным нормам заработной платы, а вторая - в конце года в виде премии из прибыли предприятия. Премия выдается нерегулярно и ставится в зависимость от уровня дохода предприятия или от размеров той части прибыли, которая создается за счет либо экономии производственных расходов, либо сбережения только затрат на рабочую силу.
Такие выплаты освобождаются от налогов. Все это делается с целью увязать экономические интересы каждого работника с улучшением конечных результатов коммерческой деятельности предприятия.
В США свыше трети всех компаний использовали те или иные формы "участия в прибылях". Вместе с тем практика показала недостаточную эффективность их применения для стимулирования отдачи рядовых работников. Ведь в этих системах гибкая часть заработка исходит из финансовых итогов работы компаний, которые зависят не только от работы персонала, но и от положения на рынке сбыта, уровня налогообложения и других внешних факторов.
Поэтому сейчас все более широко применяется система "распределения доходов", при которой уровень оплаты труда непосредственно зависит от выработки и качества продукции, достигнутых каждым отдельным работником.
В 70-х - 80-х гг. на предприятиях бывшего СССР системы оплаты труда рабочих и служащих стали предусматривать регулярное получение премий и других выплат за счет прибыли. В связи с этим из прибыли выделялся специальный фонд материального поощрения. Он расходовался на выплату премий, вознаграждений, материальную помощь и другие нужды работников. Из прибыли стал формироваться также фонд социального развития. Он использовался трудовым коллективом на жилищное строительство, содержание объектов социально-культурной сферы, проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
В период проведения экономических реформ в России (1992-1995 гг.) на многих фирмах, ставших акционерными обществами, значительно расширилась практика использования прибыли для увеличения общего заработка работников. Правда, это касается главным образом отраслей, занимающих монопольное положение на рынке товаров и услуг. Напротив, там, где происходит сильное падение производства, предприятия зачастую не получают вообще прибыли.
При нормальном состоянии экономики использование части прибыли для увеличения доходов работников позволяет преодолевать их былое отчуждение от собственности и заинтересовывать в экономической реализации совместного имущества, в увеличении массы и нормы прибыли.
Получение прибыли - непременное условие и цель пред¬принимательства любой хозяйственной структуры.
Актуальность курсовой работы заключена в том, что прибылью оценивается эффективность хозяйствования, прибыль - главный источник финансирования экономического и социального развития; прибыльность служит основным крите¬рием выбора инвестиционных проектов и программ оптимизации текущих затрат, расходов, финансовых вложений. Таким образом, прибыль обрела важнейшую, ведущую роль в новом хозяйственном и финансовом механизме управления социально-экономическим развитием.
Это база финансовой устойчиво¬сти и обеспечения доходов предприятий, государства, населения.
Прибыль как критерий эффективности воспроизводства и как показатель, имеющий две границы - объем производства продукции или услуг (реализации) и себестоимость - обладает одним важным свойством: она отражает конечный результат интенсивного и экстенсивного развития.
Последнее связано с фактором роста объема производства и естественной экономии от относительного снижения условно-постоянных элементов себестоимости: фонд оплаты труда (соответственно - начисления, идущие во внебюджетные фонды), амортизация, энергетическое топливо, платежи бюджету за ресурсы, внепроизводственные и некоторые другие расходы. В отечественной практике при анализе прибыли этот фактор выделяется редко.
Объектом исследования является прибыль предприятий, ее сущность, значение и функции.
Предмет исследования в курсовой работе прибыль, как результат эффективного использования капитала.
Курсовая работа имеет целью изучить сущность прибыли, ее роль в деятельности предприятия.
При этом ставятся следующие задачи: изучение сущности и видов прибыли, значения чистой прибыли и ее роли в условиях развития предпринимательства, показателей, используемых для расчета налогооблагаемой прибыли, а также рассмотрение проблем совершенствования законодательной базы по налогообложению прибыли, путей их решения и методов минимизации налога на прибыль для предприятий России.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили: учебники, практические пособия для финансовых управляющих, а также статьи ведущих российских экономистов.

Глава 1. Экономическая сущность и функции прибыли организации

§ 1.1. Денежное выражение накоплений

Прибыль - это денежное выражение накоплений, создавае¬мых предприятиями любой формы собственности. Как эконо¬мическая категория, она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятий. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной продук¬ции, состояние производительности труда, уровень себестоимо¬сти. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздейст¬вие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства.
Прибыль - один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности организации. За счет при¬были осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию, увеличе¬нию фонда оплаты труда.
Прибыль является не только источником обеспечения внут¬рихозяйственных потребностей предприятий, но приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов.
Многоаспектное значение прибыли усиливается с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Акционерное, арендное, частное или другой формы предпринимательства предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах на¬правлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.
При этом хозяйствующий субъект, самостоятельно осуществляющий свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и остающейся в его распоряжении чистой прибылью. Вместе с тем предпринимательская деятельность в условиях многообразия форм собственности означает не только распределение прав собственников имущества, но и повышение ответственности за рациональное управление им, формирование и эффективное использование финансовых результатов, в том числе прибыли.
Прибыль, как конечный финансовый результат деятельности предприятия, представляет собой разницу между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от различных хозяйственных операций. Таким образом, прибыль формируется в результате взаимодействия многих компонентов, как с положительными, так и отрицатель¬ными знаками.
Ведущее значение прибыли в качестве финансового показа¬теля предпринимательской деятельности вместе с тем не означа¬ет его уникальности и универсальности. Анализ стимулирующей роли прибыли показывает, что в отдельных хозяйствующих субъ¬ектах преобладает стремление извлечь высокую прибыль в целях увеличения фонда оплаты труда в ущерб производственному и социальному развитию коллектива.
Более того, выявлены факты получения «незаработанной» прибыли, т. е. образующейся не в результате эффективной хозяйственной деятельности, а путем изменения, например, структуры выпускаемой продукции, от¬нюдь не в интересах потребителей.
Вместо производства низко¬рентабельной, но имеющей большой спрос продукции предпри¬ятия увеличивают производство более выгодной для них и более дорогой высокорентабельной продукции
По экономическому содержанию прибыль есть денежное выражение части стоимости прибавочного продукта. Как финансовая категория прибыль выполняет функции: воспроизводственную, стимулирующую и контрольную.
Воспроизводственная функция - один из источников финансирования расширенного воспроизводства.
Стимулирующая - источник образования поощрительных фондов и социального рзвития коллектива.
Контрольная - один из основных показателей результативности хозяйственной деятельности предприятия.
Прибыль - важнейшая финансовая категория, призванная отражать финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия.
Прибыль образуется в результате реализации продукции. Ее величина опреде¬ляется разницей между доходом, полученным от реализации продукции, и издержками (затратами) на ее производство и реализацию. Общая масса получаемой прибыли зависит, с одной стороны, от объема продаж и уровня цен, уста¬навливаемых на продукцию, а с другой - от того, насколько уровень издержек производства соответствует общественно необходимым затратам.

Литература

1. 50 лекций по микроэкономике: В 2 т. СПб.: Экон. шк., 2000.
2. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Экономическое управление бизнесом: Учеб. пособие для вузов. ― М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
3. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Курс лекций. М.: Знание, 1999.
4. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1996 г.
5. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. СПб.: Питер, 2001.
6. Курс экономической теории: Учеб. пособие. М.: Изд-во Моск. ун-та, 2002.
7. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М.: Республика, 1992. Т.2.
8. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства, М.: Финансы и статистика, 2002 г.
9. Никольский П.С. Финансы в системе хозяйственного механизма управления промышленностью, М.: Финансы и статистика, 2002 г.
10. Носова С.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. М.: ВЛАДОС, 2000.
11. Нуреев Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика. М.: Высш. шк., 1996.
12. Рагимов С.Н. Зигзаги налога на прибыль / Финансы № 1, 2003 г.
13. Райзберг Б. Рыночная экономика/ Деловая жизнь № 1, 2003 г.
14. Сидорова Н.И. Сравнительный анализ налога на прибыль в Российской Федерации и в индустриально развитых странах/ Финансы № 10, 2003 г.
15. Финансовое управление фирмой, Под ред. Терехина В.И. М.: Экономика, 2003 г.
16. Финансы предприятий./ Под редакцией Романовского М.В., Москва, «Бизнес-пресса», 2000год.
17. Финансы предприятий./ Попова Р.Г., Самонова И.Н., Добросердова И.И., ПИТЕР, 2002 год.
18. Финансы предприятий./ Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С., Москва, ИНФРА-М, 2000 год.
19. Финансы. Под ред. Ковалевой А.М. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика,2001 г.
20. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий, М.: ИНФРА-М, 1998 г.
21. Шишкин А.Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие. Кн.2. М.: ВЛАДОС, 2001.
22. Шулева Г.Г. Налогообложение прибыли от производства сельскохозяйтвенной продукции / Бухгалтерский учет № 6, 2003 г.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Методы управления. Курсовая 2005 27 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 1000
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
История развития теории и практики менеджмента (отечественная история и история зарубежных стран). Курсовая 2007 26 900
Стратегия создания конкурентных преимуществ. Курсовая 2007 22 900
Характеристика ОАО «Косулинский абразивный завод» как объекта управления. Курсовая 2007 32 900
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.