Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Антикризисное управление

Антикризисное управление Управление персоналом. Контрольная

  • Тема: Антикризисное управление
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ИМСИТ
  • Цена(руб.): 300 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Сущность и содержание антикризисной стратегии
По своему существу стратегия представляет собой многомерную экономическую категорию, описывающую технологию функционирования организации в достижении определенных целей.
Обычно выделяют следующие 4 группы правил, очерчивающих стратегию организации:
1 группа: правила оценки результатов деятельности (они определяют курс и формируют план);
2 группа: правила отношений с внешней средой (они очерчивают продуктово-рыночную стратегию, а именно: что, кому и сколько поставить);
3 группа: правила отношений и процедур внутри организации (организационная концепция);
4 группа: правила повседневной деятельности (оперативные приемы).
Разработка стратегии организации завершается установлением общих направлений ее функционирования.
Для равновесного состояния организации стратегия может разрабатываться на длительный (57 лет) срок и не содержать резких реорганизационных мероприятий.
Для кризисных организаций стратегия разрабатывается на сравнительно короткий период (13 года) и имеет сильно выра¬женные адаптивные характеристики: она содержит множество ре¬организационных мероприятий и организационно-технологиче¬ских новаций.
Особенностью антикризисной стратегии является ее ограничен¬ный по сроку и содержанию характер. Такая стратегия считается реализованной, как только организация вступила в сбалансирован¬ное функционирование и намеченное устойчивое состояние. В этом ракурсе антикризисную стратегию можно рассматривать и как средство достижения конкретной цели, а именно преодоление кризиса. Цели организации это совокупность желаемых результа¬тов ее функционирования, показанных с помощью каких-либо цифровых, графических и иных средств отображения ее статиче¬ского и динамического состояния.
Каждая организация имеет оригинальную систему целей, кото¬рые являются отображением целей: общества (макросреда); деловой среды; собственников организации (в том числе особо крупных ин¬весторов); наемного персонала.
Что касается высшего менеджмента, то, хотя он и является частью наемного персонала, его цели имеют определенную специфи¬ку. Они представлены балансом интересов собственников и наем¬ных работников, поскольку обе эти группы (каждая в отдельности или в совокупности) определяют судьбу генерального директора, что стоит особенно остро в кризисной организации.
Применительно к хозяйственной организации ее цели можно ранжировать по следующим трем уровням (табл.1).

Содержание

1. Сущность и содержание антикризисной стратегии...
2. Антикризисная политика в управлении персоналом....
3. Тест.....
4. Задача.
Список используемой литературы..........

Литература

Список используемой литературы
1. Антикризисное управление: Общие основы и особенности России: Учебное пособие / Под ред. И.К. Ларионова. М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2001. 248 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Фирма Гардарика, 2006. 375 с.
3. Жарковская Е.п. Антикризисное управление: учебник / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский. 3-е изд., испр. и доп. М.: Омега-Л, 2006. 356 с.
4. Зуб А.Г. Антикризисное управление: Учеб пособие для студентов вузов / А.Г. Зуб. М.: Аспект Пресс, 2006. 319 с.
5. Мескон М., Альберт М., Хероури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело ЛТД, 2004. 702 с.
6. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2005. 160 с.
7. Попов Р.А. Антикризисное управление: Учебник / Р.А. Попов. М.: Высш. шк., 2006. 429 с.
8. Райзберг Б.А. Курс управления экономикой. СПб.: Питер, 2003. 528 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
задачи Контрольная 2010 13 450
Планирование потребности в персонале Контрольная 2006 11 300
Управление персоналом контрольная работа Контрольная 2009 6 300
Безработица Контрольная 2007 27 800
Контрольная по управлению персоналом. Контрольная 2008 14 300
Основы управления персоналом Контрольная 2009 18 500
Проблемы управления персоналом Контрольная 2011 25 300
Управление персоналом организации. Контрольная 2007 20 1000
Система управления персоналом Контрольная 2011 16 490
4 практических задания. Разработка модели компетентности менеджера. Прикладные аспекты классификации персонала. Подбор кандидатуры на должность (метод эксп Контрольная 2011 12 750
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.