Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Право - Основы правоведения ВАРИАНТ №8

Основы правоведения ВАРИАНТ №8 Право. Контрольная

  • Тема: Основы правоведения ВАРИАНТ №8
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Право
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ВЗФЭИ (Новороссийск)
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Тема. Порядок оформления увольнения

Задача. В коллективном договоре АО «Гранит» предусмотрено, что трудовая книжка при увольнении не выдается, если работник не предоставил в отдел кадров надлежащим образом оформленный обходной лист - «бегунок».
Слесарь Семенов по небрежности причинил заводу материальный ущерб на сумму 2 тыс. 600 руб. (утратил инструменты и прибор, испортил спецодежду). Средний месячный заработок Семенова 5 тыс. руб. Администрация своевременно не привлекла Семенова к материальной ответственности.
За две недели до окончания очередного отпуска Семенов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация издала приказ об увольнении (п. 3 ст.77 Трудовог7о кодекса РФ), оформила трудовую книжку, но отказалась выдать ее до оформления обходного листа и погашения материального ущерба.
Конфликт затянулся на два месяца. Семенов не мог без трудовой книжки устроиться на работу или встать на учет как безработный.
17 ноября 2004г. Семенов предъявил иск к заводу с требованием выдачи ему трудовой книжки, оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. Суд удовлетворил все требования истца.
Каков порядок выдачи трудовой книжки при увольнении по любому требованию?
Предусмотрены ли законом какие-либо основания для замены трудовой книжки при прекращении действия трудового договора?
Соответствуют ли требованиям соответствующей статьи Трудового кодекса РФ условия об обходном листе в коллективном договоре АО «Гранит»?
В каком порядке администрация может привлечь Семенова к административной ответственности и получить реальное возмещение материального ущерба?
При подготовке ответа рекомендуется использовать ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Условия об обходном листе, предусмотренные коллективным договором АО «Гранит» не соответствуют требованиям ст. 62 Трудового кодекса РФ, следовательно являются ничтожными.
В соответствии со статьей 241 ТК РФ: «За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».
Работник, по вине которого был причинен ущерб организации, может признать свою вину и возместить последней сумму причиненного ущерба, полностью или частично. В том случае, если сумма причиненного ущерба не превышает средний месячный заработок работника, то взыскание производится на основании распоряжения руководителя организации.
Работник в соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК вправе потребовать от работодателя выдачи ему документов, связанных с работой. Перечень документов, перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК, не является исчерпывающим. Помимо перечисленных, работодатель обязан по требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. Например, работодатель

Содержание

Раздел 1. Гражданское право..
Раздел 2.Трудовой кодекс...
Раздел 3. Тестовые задания.
Список используемой литературы.....

Литература

Список используемой литературы

1. Гражданское право в 4 т. Том 1. Общая часть: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. 3-е изд. перераб. и доп. М.: Волтерс Клувер, 2005.
2. Гражданское право: Учебник / Под ред. С.П. Гришаева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2006.
3. Гуев А.Н. Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т 1. М.: ИНФРА-М, 2007.
4. Лысенко В.В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие для вузов / В.В. Лысенков, М.В. Пресняков, С.Е. Чанов. М.: Экзамен, 2006.
5. Бондаренко Э.Н. Трудовое право / Э.Н. Бондаренко. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2007.
6. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: юрид. Фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2008.
7. Трудовой Кодекс РФ: основные изменения и комментарии: Баглай М.В., Габричидзе Б.Н.: Учебник для вузов. М.: Издательская группа ИНФРА-М КОДЕКС, 2006.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Участок Тиберия был обременен сервитутом: правом проезда. Квинт Секстий проехал по этому участку прямо по посевам и отказался платить убытки, объясняя это Контрольная 2011 5 400
Во время восстания рабов Марк Ливий отдал Авлу Гелию на сохранение шкатулку с драгоценностями. Сам Марк Ливий был убит, а его сын узнал об этом факте спуст Контрольная 2011 4 400
Лица учавствующие в деле о банкротстве Контрольная 2012 14 300
Основы правоведения ВАРИАНТ №2 Контрольная 2009 13 500
Правовые основы Российской Федерации Контрольная 2006 31 300
1. Сущность государства, его признаки и функции 2. Принципы и виды административно-правовых нарушений Контрольная 2006 15 300
1. Сущность права, его признаки и функции 2. Административная ответственность Контрольная 2006 15 300
Правовые аспекты смертной казни Контрольная 2007 24 400
Процессуальные документы Контрольная 2007 19 400
Основы римского права Контрольная 2007 21 400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.